Population active, emploi et chômage en 2012 Unité urbaine 2010 de Veyre-Monton (63301)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Unité urbaine 2010 de Veyre-Monton (63301)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 43 | 0 | 43 |
| 20 à 24 ans | 87 | 8 | 96 |
| 25 à 39 ans | 505 | 119 | 623 |
| 40 à 54 ans | 634 | 163 | 797 |
| 55 à 64 ans | 218 | 57 | 274 |
| 65 ans ou plus | 12 | 16 | 28 |
| Ensemble | 1 499 | 363 | 1 862 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 55 | 8 | 63 |
| 25 à 39 ans | 270 | 87 | 357 |
| 40 à 54 ans | 279 | 110 | 389 |
| 55 à 64 ans | 90 | 36 | 126 |
| 65 ans ou plus | 4 | 12 | 16 |
| Ensemble | 736 | 254 | 991 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 32 | 0 | 32 |
| 25 à 39 ans | 235 | 31 | 266 |
| 40 à 54 ans | 355 | 53 | 408 |
| 55 à 64 ans | 128 | 20 | 148 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 762 | 109 | 871 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 34 | 0 | 34 |
| 20 à 24 ans | 57 | 5 | 62 |
| 25 à 39 ans | 422 | 111 | 533 |
| 40 à 54 ans | 484 | 143 | 627 |
| 55 à 64 ans | 171 | 49 | 219 |
| 65 ans ou plus | 4 | 12 | 16 |
| Ensemble | 1 172 | 320 | 1 491 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 34 | 0 | 34 |
| 20 à 24 ans | 39 | 5 | 44 |
| 25 à 39 ans | 270 | 79 | 349 |
| 40 à 54 ans | 260 | 106 | 366 |
| 55 à 64 ans | 86 | 28 | 114 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 693 | 227 | 920 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 18 | 0 | 18 |
| 25 à 39 ans | 152 | 31 | 184 |
| 40 à 54 ans | 225 | 37 | 261 |
| 55 à 64 ans | 85 | 20 | 105 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 479 | 92 | 572 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 30 | 3 | 34 |
| 25 à 39 ans | 83 | 8 | 90 |
| 40 à 54 ans | 150 | 20 | 170 |
| 55 à 64 ans | 47 | 8 | 55 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 327 | 44 | 370 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 16 | 3 | 19 |
| 25 à 39 ans | 0 | 8 | 8 |
| 40 à 54 ans | 19 | 4 | 23 |
| 55 à 64 ans | 4 | 8 | 12 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 44 | 27 | 71 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 15 | 0 | 15 |
| 25 à 39 ans | 83 | 0 | 83 |
| 40 à 54 ans | 131 | 16 | 147 |
| 55 à 64 ans | 43 | 0 | 43 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 283 | 16 | 299 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.