Population active, emploi et chômage en 2012 Unité urbaine 2010 de Berck (62401)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Unité urbaine 2010 de Berck (62401)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 377 | 12 | 389 |
20 à 24 ans | 1 711 | 49 | 1 760 |
25 à 39 ans | 7 089 | 518 | 7 607 |
40 à 54 ans | 7 776 | 906 | 8 683 |
55 à 64 ans | 2 143 | 360 | 2 503 |
65 ans ou plus | 115 | 94 | 209 |
Ensemble | 19 212 | 1 939 | 21 151 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 269 | 8 | 277 |
20 à 24 ans | 924 | 41 | 965 |
25 à 39 ans | 3 525 | 359 | 3 884 |
40 à 54 ans | 3 445 | 554 | 3 999 |
55 à 64 ans | 909 | 236 | 1 146 |
65 ans ou plus | 44 | 50 | 94 |
Ensemble | 9 117 | 1 248 | 10 364 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 108 | 4 | 112 |
20 à 24 ans | 787 | 9 | 795 |
25 à 39 ans | 3 564 | 159 | 3 723 |
40 à 54 ans | 4 331 | 353 | 4 684 |
55 à 64 ans | 1 234 | 124 | 1 358 |
65 ans ou plus | 71 | 44 | 115 |
Ensemble | 10 095 | 692 | 10 787 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 196 | 5 | 201 |
20 à 24 ans | 1 339 | 39 | 1 378 |
25 à 39 ans | 5 921 | 487 | 6 408 |
40 à 54 ans | 6 189 | 821 | 7 010 |
55 à 64 ans | 1 658 | 334 | 1 992 |
65 ans ou plus | 86 | 72 | 158 |
Ensemble | 15 389 | 1 758 | 17 147 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 143 | 4 | 147 |
20 à 24 ans | 781 | 34 | 815 |
25 à 39 ans | 3 282 | 353 | 3 635 |
40 à 54 ans | 3 291 | 523 | 3 814 |
55 à 64 ans | 814 | 227 | 1 041 |
65 ans ou plus | 40 | 36 | 76 |
Ensemble | 8 351 | 1 177 | 9 528 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 54 | 1 | 55 |
20 à 24 ans | 558 | 5 | 562 |
25 à 39 ans | 2 639 | 134 | 2 773 |
40 à 54 ans | 2 898 | 298 | 3 195 |
55 à 64 ans | 844 | 107 | 951 |
65 ans ou plus | 46 | 36 | 82 |
Ensemble | 7 038 | 581 | 7 619 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 181 | 7 | 187 |
20 à 24 ans | 372 | 10 | 382 |
25 à 39 ans | 1 168 | 31 | 1 199 |
40 à 54 ans | 1 587 | 86 | 1 673 |
55 à 64 ans | 485 | 26 | 511 |
65 ans ou plus | 29 | 22 | 51 |
Ensemble | 3 823 | 182 | 4 005 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 126 | 4 | 130 |
20 à 24 ans | 143 | 6 | 150 |
25 à 39 ans | 243 | 6 | 249 |
40 à 54 ans | 154 | 31 | 185 |
55 à 64 ans | 95 | 10 | 105 |
65 ans ou plus | 4 | 14 | 18 |
Ensemble | 766 | 71 | 836 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 55 | 3 | 58 |
20 à 24 ans | 229 | 4 | 233 |
25 à 39 ans | 925 | 25 | 950 |
40 à 54 ans | 1 434 | 55 | 1 488 |
55 à 64 ans | 390 | 17 | 406 |
65 ans ou plus | 25 | 8 | 33 |
Ensemble | 3 057 | 111 | 3 168 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.