Population active, emploi et chômage en 2012 Unité urbaine 2010 de Dieuze (57129)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Unité urbaine 2010 de Dieuze (57129)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 212 | 4 | 216 |
| 25 à 39 ans | 953 | 56 | 1 009 |
| 40 à 54 ans | 1 072 | 50 | 1 122 |
| 55 à 64 ans | 236 | 13 | 249 |
| 65 ans ou plus | 11 | 4 | 15 |
| Ensemble | 2 521 | 126 | 2 648 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 139 | 4 | 143 |
| 25 à 39 ans | 554 | 40 | 593 |
| 40 à 54 ans | 419 | 30 | 449 |
| 55 à 64 ans | 111 | 13 | 124 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 255 | 86 | 1 341 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 74 | 0 | 74 |
| 25 à 39 ans | 400 | 16 | 416 |
| 40 à 54 ans | 653 | 20 | 673 |
| 55 à 64 ans | 125 | 0 | 125 |
| 65 ans ou plus | 7 | 4 | 11 |
| Ensemble | 1 266 | 40 | 1 306 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 172 | 4 | 176 |
| 25 à 39 ans | 827 | 52 | 879 |
| 40 à 54 ans | 798 | 41 | 839 |
| 55 à 64 ans | 153 | 8 | 161 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 1 986 | 109 | 2 095 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 127 | 4 | 131 |
| 25 à 39 ans | 533 | 36 | 569 |
| 40 à 54 ans | 387 | 25 | 412 |
| 55 à 64 ans | 91 | 8 | 99 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 167 | 73 | 1 239 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 46 | 0 | 46 |
| 25 à 39 ans | 294 | 16 | 310 |
| 40 à 54 ans | 411 | 16 | 427 |
| 55 à 64 ans | 61 | 0 | 61 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 820 | 36 | 856 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 126 | 4 | 130 |
| 40 à 54 ans | 274 | 9 | 283 |
| 55 à 64 ans | 83 | 5 | 88 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 535 | 18 | 553 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 20 | 4 | 24 |
| 40 à 54 ans | 32 | 5 | 37 |
| 55 à 64 ans | 20 | 5 | 25 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 88 | 14 | 102 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 106 | 0 | 106 |
| 40 à 54 ans | 242 | 4 | 246 |
| 55 à 64 ans | 63 | 0 | 63 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 447 | 4 | 451 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.