Population active, emploi et chômage en 2012 Unité urbaine 2010 de Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs (38113)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Unité urbaine 2010 de Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs (38113)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 83 | 0 | 83 |
| 20 à 24 ans | 241 | 17 | 258 |
| 25 à 39 ans | 760 | 68 | 828 |
| 40 à 54 ans | 765 | 86 | 851 |
| 55 à 64 ans | 189 | 37 | 226 |
| 65 ans ou plus | 17 | 0 | 17 |
| Ensemble | 2 055 | 209 | 2 263 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 63 | 0 | 63 |
| 20 à 24 ans | 143 | 9 | 152 |
| 25 à 39 ans | 296 | 45 | 341 |
| 40 à 54 ans | 373 | 58 | 431 |
| 55 à 64 ans | 103 | 29 | 132 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 984 | 141 | 1 126 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 98 | 8 | 106 |
| 25 à 39 ans | 464 | 23 | 487 |
| 40 à 54 ans | 392 | 28 | 420 |
| 55 à 64 ans | 87 | 8 | 95 |
| 65 ans ou plus | 9 | 0 | 9 |
| Ensemble | 1 070 | 67 | 1 137 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 35 | 0 | 35 |
| 20 à 24 ans | 131 | 13 | 144 |
| 25 à 39 ans | 584 | 53 | 637 |
| 40 à 54 ans | 602 | 82 | 684 |
| 55 à 64 ans | 143 | 29 | 172 |
| 65 ans ou plus | 9 | 0 | 9 |
| Ensemble | 1 505 | 177 | 1 682 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 87 | 9 | 96 |
| 25 à 39 ans | 279 | 45 | 324 |
| 40 à 54 ans | 360 | 58 | 418 |
| 55 à 64 ans | 82 | 21 | 103 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 836 | 133 | 969 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 11 | 0 | 11 |
| 20 à 24 ans | 44 | 4 | 48 |
| 25 à 39 ans | 305 | 8 | 313 |
| 40 à 54 ans | 242 | 24 | 266 |
| 55 à 64 ans | 61 | 8 | 69 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 669 | 44 | 713 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 48 | 0 | 48 |
| 20 à 24 ans | 110 | 4 | 114 |
| 25 à 39 ans | 176 | 15 | 191 |
| 40 à 54 ans | 163 | 4 | 167 |
| 55 à 64 ans | 46 | 8 | 54 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 550 | 31 | 581 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 56 | 0 | 56 |
| 25 à 39 ans | 17 | 0 | 17 |
| 40 à 54 ans | 13 | 0 | 13 |
| 55 à 64 ans | 21 | 8 | 29 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 149 | 8 | 157 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 54 | 4 | 58 |
| 25 à 39 ans | 159 | 15 | 175 |
| 40 à 54 ans | 150 | 4 | 154 |
| 55 à 64 ans | 25 | 0 | 25 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 401 | 23 | 424 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.