Population active, emploi et chômage en 2012 Unité urbaine 2010 de Montauban-de-Bretagne (35217)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Unité urbaine 2010 de Montauban-de-Bretagne (35217)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 71 | 0 | 71 |
| 20 à 24 ans | 202 | 12 | 213 |
| 25 à 39 ans | 893 | 110 | 1 002 |
| 40 à 54 ans | 922 | 180 | 1 102 |
| 55 à 64 ans | 193 | 52 | 245 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 2 284 | 353 | 2 637 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 87 | 4 | 91 |
| 25 à 39 ans | 410 | 55 | 465 |
| 40 à 54 ans | 415 | 131 | 546 |
| 55 à 64 ans | 95 | 28 | 123 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 046 | 218 | 1 264 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 35 | 0 | 35 |
| 20 à 24 ans | 115 | 8 | 122 |
| 25 à 39 ans | 483 | 54 | 537 |
| 40 à 54 ans | 507 | 50 | 556 |
| 55 à 64 ans | 98 | 24 | 122 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 237 | 136 | 1 373 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 45 | 0 | 45 |
| 20 à 24 ans | 153 | 8 | 160 |
| 25 à 39 ans | 795 | 104 | 899 |
| 40 à 54 ans | 727 | 172 | 899 |
| 55 à 64 ans | 146 | 45 | 190 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 868 | 328 | 2 197 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 65 | 0 | 65 |
| 25 à 39 ans | 400 | 55 | 456 |
| 40 à 54 ans | 402 | 131 | 533 |
| 55 à 64 ans | 87 | 28 | 115 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 986 | 214 | 1 200 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 87 | 8 | 95 |
| 25 à 39 ans | 394 | 49 | 443 |
| 40 à 54 ans | 324 | 42 | 366 |
| 55 à 64 ans | 59 | 17 | 76 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 882 | 115 | 997 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 49 | 4 | 53 |
| 25 à 39 ans | 98 | 6 | 104 |
| 40 à 54 ans | 195 | 8 | 203 |
| 55 à 64 ans | 48 | 7 | 55 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 415 | 25 | 440 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 22 | 4 | 26 |
| 25 à 39 ans | 9 | 0 | 9 |
| 40 à 54 ans | 13 | 0 | 13 |
| 55 à 64 ans | 8 | 0 | 8 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 60 | 4 | 64 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 27 | 0 | 27 |
| 25 à 39 ans | 88 | 6 | 94 |
| 40 à 54 ans | 182 | 8 | 190 |
| 55 à 64 ans | 40 | 7 | 47 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 355 | 21 | 376 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.