Population active, emploi et chômage en 2012 Unité urbaine 2010 de Die (26110)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Unité urbaine 2010 de Die (26110)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 125 | 17 | 141 |
| 25 à 39 ans | 656 | 105 | 761 |
| 40 à 54 ans | 877 | 210 | 1 087 |
| 55 à 64 ans | 261 | 55 | 316 |
| 65 ans ou plus | 8 | 8 | 16 |
| Ensemble | 1 959 | 395 | 2 354 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 56 | 4 | 60 |
| 25 à 39 ans | 258 | 60 | 318 |
| 40 à 54 ans | 405 | 128 | 533 |
| 55 à 64 ans | 89 | 33 | 122 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 828 | 229 | 1 057 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 69 | 13 | 81 |
| 25 à 39 ans | 398 | 45 | 443 |
| 40 à 54 ans | 472 | 82 | 554 |
| 55 à 64 ans | 172 | 23 | 194 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 131 | 166 | 1 297 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 96 | 12 | 109 |
| 25 à 39 ans | 464 | 89 | 553 |
| 40 à 54 ans | 601 | 190 | 790 |
| 55 à 64 ans | 166 | 45 | 212 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 347 | 340 | 1 687 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 56 | 4 | 60 |
| 25 à 39 ans | 229 | 48 | 277 |
| 40 à 54 ans | 336 | 120 | 456 |
| 55 à 64 ans | 76 | 33 | 109 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 714 | 205 | 919 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 40 | 8 | 49 |
| 25 à 39 ans | 234 | 41 | 275 |
| 40 à 54 ans | 264 | 70 | 334 |
| 55 à 64 ans | 90 | 12 | 102 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 633 | 136 | 769 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 28 | 4 | 32 |
| 25 à 39 ans | 192 | 16 | 208 |
| 40 à 54 ans | 277 | 20 | 297 |
| 55 à 64 ans | 94 | 10 | 105 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 612 | 55 | 666 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 28 | 12 | 41 |
| 40 à 54 ans | 69 | 8 | 77 |
| 55 à 64 ans | 13 | 0 | 13 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 114 | 24 | 138 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 28 | 4 | 32 |
| 25 à 39 ans | 164 | 4 | 168 |
| 40 à 54 ans | 208 | 12 | 220 |
| 55 à 64 ans | 82 | 10 | 92 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 498 | 30 | 528 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.