Population active, emploi et chômage en 2012 Unité urbaine 2010 du Nouvion-en-Thiérache (02113)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Unité urbaine 2010 du Nouvion-en-Thiérache (02113)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 24 | 4 | 28 |
| 20 à 24 ans | 135 | 9 | 144 |
| 25 à 39 ans | 640 | 29 | 669 |
| 40 à 54 ans | 532 | 49 | 580 |
| 55 à 64 ans | 108 | 19 | 127 |
| 65 ans ou plus | 19 | 0 | 19 |
| Ensemble | 1 458 | 110 | 1 568 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 85 | 4 | 89 |
| 25 à 39 ans | 360 | 20 | 380 |
| 40 à 54 ans | 319 | 27 | 346 |
| 55 à 64 ans | 70 | 9 | 79 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 858 | 60 | 917 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 4 | 16 |
| 20 à 24 ans | 51 | 5 | 56 |
| 25 à 39 ans | 280 | 9 | 289 |
| 40 à 54 ans | 212 | 22 | 234 |
| 55 à 64 ans | 38 | 10 | 48 |
| 65 ans ou plus | 7 | 0 | 7 |
| Ensemble | 600 | 50 | 651 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 99 | 4 | 103 |
| 25 à 39 ans | 538 | 29 | 567 |
| 40 à 54 ans | 480 | 49 | 529 |
| 55 à 64 ans | 95 | 14 | 109 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 1 236 | 96 | 1 332 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 68 | 4 | 72 |
| 25 à 39 ans | 332 | 20 | 352 |
| 40 à 54 ans | 311 | 27 | 338 |
| 55 à 64 ans | 66 | 9 | 75 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 793 | 60 | 853 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 31 | 0 | 31 |
| 25 à 39 ans | 206 | 9 | 215 |
| 40 à 54 ans | 169 | 22 | 191 |
| 55 à 64 ans | 29 | 5 | 34 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 443 | 36 | 479 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 4 | 16 |
| 20 à 24 ans | 36 | 5 | 41 |
| 25 à 39 ans | 102 | 0 | 102 |
| 40 à 54 ans | 51 | 0 | 51 |
| 55 à 64 ans | 13 | 5 | 18 |
| 65 ans ou plus | 7 | 0 | 7 |
| Ensemble | 222 | 14 | 236 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 28 | 0 | 28 |
| 40 à 54 ans | 8 | 0 | 8 |
| 55 à 64 ans | 4 | 0 | 4 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 65 | 0 | 65 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 4 | 12 |
| 20 à 24 ans | 20 | 5 | 25 |
| 25 à 39 ans | 74 | 0 | 74 |
| 40 à 54 ans | 43 | 0 | 43 |
| 55 à 64 ans | 9 | 5 | 14 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 157 | 14 | 171 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.