Population active, emploi et chômage en 2012 Intercommunalité-Métropole de CC de Gérardmer - Monts et Vallées (248800658)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Intercommunalité-Métropole de CC de Gérardmer - Monts et Vallées (248800658)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 162 | 1 | 163 |
| 20 à 24 ans | 527 | 15 | 542 |
| 25 à 39 ans | 2 011 | 219 | 2 230 |
| 40 à 54 ans | 2 465 | 347 | 2 812 |
| 55 à 64 ans | 623 | 174 | 798 |
| 65 ans ou plus | 20 | 20 | 40 |
| Ensemble | 5 808 | 777 | 6 585 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 92 | 1 | 93 |
| 20 à 24 ans | 251 | 12 | 263 |
| 25 à 39 ans | 980 | 126 | 1 106 |
| 40 à 54 ans | 1 186 | 217 | 1 403 |
| 55 à 64 ans | 282 | 142 | 424 |
| 65 ans ou plus | 12 | 16 | 28 |
| Ensemble | 2 803 | 514 | 3 317 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 70 | 0 | 70 |
| 20 à 24 ans | 276 | 3 | 279 |
| 25 à 39 ans | 1 031 | 94 | 1 124 |
| 40 à 54 ans | 1 279 | 130 | 1 409 |
| 55 à 64 ans | 342 | 32 | 374 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 3 005 | 263 | 3 268 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 110 | 0 | 110 |
| 20 à 24 ans | 396 | 8 | 404 |
| 25 à 39 ans | 1 677 | 199 | 1 876 |
| 40 à 54 ans | 1 967 | 331 | 2 298 |
| 55 à 64 ans | 469 | 147 | 616 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 4 628 | 689 | 5 317 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 64 | 0 | 64 |
| 20 à 24 ans | 210 | 8 | 218 |
| 25 à 39 ans | 941 | 122 | 1 062 |
| 40 à 54 ans | 1 136 | 213 | 1 349 |
| 55 à 64 ans | 233 | 119 | 351 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 2 587 | 465 | 3 053 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 46 | 0 | 46 |
| 20 à 24 ans | 187 | 0 | 187 |
| 25 à 39 ans | 736 | 78 | 814 |
| 40 à 54 ans | 832 | 118 | 950 |
| 55 à 64 ans | 236 | 28 | 264 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 2 041 | 224 | 2 265 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 52 | 1 | 53 |
| 20 à 24 ans | 131 | 7 | 138 |
| 25 à 39 ans | 334 | 20 | 354 |
| 40 à 54 ans | 497 | 16 | 513 |
| 55 à 64 ans | 155 | 27 | 182 |
| 65 ans ou plus | 12 | 16 | 28 |
| Ensemble | 1 180 | 88 | 1 267 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 28 | 1 | 29 |
| 20 à 24 ans | 42 | 4 | 45 |
| 25 à 39 ans | 39 | 4 | 43 |
| 40 à 54 ans | 50 | 4 | 54 |
| 55 à 64 ans | 49 | 23 | 72 |
| 65 ans ou plus | 8 | 12 | 20 |
| Ensemble | 216 | 48 | 264 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 89 | 3 | 92 |
| 25 à 39 ans | 294 | 16 | 310 |
| 40 à 54 ans | 447 | 12 | 459 |
| 55 à 64 ans | 105 | 4 | 110 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 964 | 39 | 1 003 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.