Population active, emploi et chômage en 2012 Intercommunalité-Métropole de CC du Canton d'Aumale (247600687)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Intercommunalité-Métropole de CC du Canton d'Aumale (247600687)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 60 | 4 | 64 |
| 20 à 24 ans | 233 | 4 | 237 |
| 25 à 39 ans | 775 | 119 | 894 |
| 40 à 54 ans | 881 | 236 | 1 117 |
| 55 à 64 ans | 247 | 104 | 351 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 2 199 | 476 | 2 675 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 48 | 4 | 52 |
| 20 à 24 ans | 110 | 4 | 114 |
| 25 à 39 ans | 450 | 87 | 537 |
| 40 à 54 ans | 416 | 151 | 568 |
| 55 à 64 ans | 112 | 62 | 174 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 1 137 | 316 | 1 453 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 123 | 0 | 123 |
| 25 à 39 ans | 324 | 32 | 357 |
| 40 à 54 ans | 465 | 85 | 550 |
| 55 à 64 ans | 134 | 42 | 177 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 062 | 159 | 1 222 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 189 | 4 | 193 |
| 25 à 39 ans | 684 | 119 | 803 |
| 40 à 54 ans | 740 | 223 | 964 |
| 55 à 64 ans | 179 | 96 | 275 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 1 823 | 451 | 2 274 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 91 | 4 | 95 |
| 25 à 39 ans | 426 | 87 | 513 |
| 40 à 54 ans | 403 | 143 | 547 |
| 55 à 64 ans | 100 | 58 | 158 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 1 045 | 300 | 1 345 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 98 | 0 | 98 |
| 25 à 39 ans | 257 | 32 | 290 |
| 40 à 54 ans | 337 | 80 | 417 |
| 55 à 64 ans | 79 | 38 | 117 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 779 | 150 | 929 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 28 | 4 | 32 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 91 | 0 | 91 |
| 40 à 54 ans | 141 | 13 | 154 |
| 55 à 64 ans | 68 | 8 | 76 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 376 | 25 | 401 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 24 | 4 | 28 |
| 20 à 24 ans | 19 | 0 | 19 |
| 25 à 39 ans | 24 | 0 | 24 |
| 40 à 54 ans | 13 | 8 | 21 |
| 55 à 64 ans | 12 | 4 | 16 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 92 | 16 | 108 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 25 | 0 | 25 |
| 25 à 39 ans | 67 | 0 | 67 |
| 40 à 54 ans | 128 | 5 | 133 |
| 55 à 64 ans | 56 | 4 | 60 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 284 | 9 | 293 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.