Population active, emploi et chômage en 2012 Intercommunalité-Métropole de CC Cœur de Combrailles (246300917)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Intercommunalité-Métropole de CC Cœur de Combrailles (246300917)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 77 | 8 | 85 |
| 25 à 39 ans | 279 | 65 | 345 |
| 40 à 54 ans | 294 | 200 | 494 |
| 55 à 64 ans | 63 | 94 | 158 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 744 | 371 | 1 115 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 40 | 8 | 48 |
| 25 à 39 ans | 123 | 53 | 177 |
| 40 à 54 ans | 116 | 141 | 258 |
| 55 à 64 ans | 12 | 53 | 65 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 315 | 260 | 575 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 7 | 0 | 7 |
| 20 à 24 ans | 37 | 0 | 37 |
| 25 à 39 ans | 156 | 12 | 168 |
| 40 à 54 ans | 178 | 58 | 236 |
| 55 à 64 ans | 51 | 41 | 92 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 429 | 112 | 540 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 23 | 0 | 23 |
| 20 à 24 ans | 49 | 8 | 57 |
| 25 à 39 ans | 213 | 57 | 271 |
| 40 à 54 ans | 196 | 185 | 381 |
| 55 à 64 ans | 34 | 86 | 120 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 515 | 336 | 851 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 20 | 8 | 28 |
| 25 à 39 ans | 119 | 49 | 169 |
| 40 à 54 ans | 95 | 133 | 228 |
| 55 à 64 ans | 4 | 53 | 57 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 254 | 244 | 498 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 7 | 0 | 7 |
| 20 à 24 ans | 29 | 0 | 29 |
| 25 à 39 ans | 94 | 8 | 102 |
| 40 à 54 ans | 101 | 51 | 152 |
| 55 à 64 ans | 30 | 33 | 63 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 261 | 92 | 353 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 66 | 8 | 74 |
| 40 à 54 ans | 98 | 15 | 113 |
| 55 à 64 ans | 29 | 9 | 38 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 229 | 36 | 265 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 4 | 4 | 8 |
| 40 à 54 ans | 21 | 8 | 29 |
| 55 à 64 ans | 8 | 0 | 8 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 61 | 16 | 77 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 62 | 4 | 66 |
| 40 à 54 ans | 77 | 7 | 84 |
| 55 à 64 ans | 21 | 9 | 30 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 168 | 20 | 187 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.