Population active, emploi et chômage en 2012 Intercommunalité-Métropole de CC de la Région de Montebourg (245000690)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Intercommunalité-Métropole de CC de la Région de Montebourg (245000690)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 73 | 4 | 77 |
| 20 à 24 ans | 98 | 4 | 102 |
| 25 à 39 ans | 494 | 118 | 612 |
| 40 à 54 ans | 631 | 218 | 849 |
| 55 à 64 ans | 142 | 49 | 191 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 1 438 | 401 | 1 839 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 58 | 4 | 62 |
| 20 à 24 ans | 55 | 4 | 59 |
| 25 à 39 ans | 278 | 78 | 356 |
| 40 à 54 ans | 291 | 131 | 422 |
| 55 à 64 ans | 64 | 28 | 93 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 746 | 250 | 995 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 216 | 40 | 256 |
| 40 à 54 ans | 340 | 87 | 427 |
| 55 à 64 ans | 78 | 20 | 98 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 693 | 151 | 844 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 66 | 0 | 66 |
| 20 à 24 ans | 69 | 4 | 73 |
| 25 à 39 ans | 371 | 114 | 485 |
| 40 à 54 ans | 447 | 214 | 661 |
| 55 à 64 ans | 98 | 36 | 135 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 052 | 373 | 1 425 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 58 | 0 | 58 |
| 20 à 24 ans | 50 | 4 | 54 |
| 25 à 39 ans | 257 | 78 | 335 |
| 40 à 54 ans | 256 | 131 | 388 |
| 55 à 64 ans | 52 | 24 | 77 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 673 | 238 | 911 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 115 | 36 | 151 |
| 40 à 54 ans | 191 | 83 | 274 |
| 55 à 64 ans | 46 | 12 | 58 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 379 | 135 | 514 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 7 | 4 | 11 |
| 20 à 24 ans | 29 | 0 | 29 |
| 25 à 39 ans | 123 | 4 | 127 |
| 40 à 54 ans | 184 | 4 | 188 |
| 55 à 64 ans | 44 | 12 | 56 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 386 | 28 | 414 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 4 | 4 |
| 20 à 24 ans | 5 | 0 | 5 |
| 25 à 39 ans | 21 | 0 | 21 |
| 40 à 54 ans | 34 | 0 | 34 |
| 55 à 64 ans | 12 | 4 | 16 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 72 | 12 | 84 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 7 | 0 | 7 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 102 | 4 | 106 |
| 40 à 54 ans | 149 | 4 | 154 |
| 55 à 64 ans | 32 | 8 | 40 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 314 | 16 | 330 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.