Population active, emploi et chômage en 2012 Intercommunalité-Métropole de CC du Mézenc et de la Loire Sauvage (244300232)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Intercommunalité-Métropole de CC du Mézenc et de la Loire Sauvage (244300232)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 55 | 0 | 55 |
| 20 à 24 ans | 76 | 16 | 92 |
| 25 à 39 ans | 378 | 148 | 526 |
| 40 à 54 ans | 502 | 321 | 824 |
| 55 à 64 ans | 157 | 89 | 246 |
| 65 ans ou plus | 8 | 9 | 17 |
| Ensemble | 1 177 | 583 | 1 761 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 43 | 0 | 43 |
| 20 à 24 ans | 47 | 16 | 62 |
| 25 à 39 ans | 199 | 119 | 319 |
| 40 à 54 ans | 168 | 242 | 410 |
| 55 à 64 ans | 68 | 53 | 121 |
| 65 ans ou plus | 8 | 9 | 17 |
| Ensemble | 533 | 439 | 972 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 30 | 0 | 30 |
| 25 à 39 ans | 179 | 29 | 208 |
| 40 à 54 ans | 334 | 80 | 414 |
| 55 à 64 ans | 90 | 36 | 126 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 644 | 144 | 789 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 47 | 0 | 47 |
| 20 à 24 ans | 63 | 16 | 79 |
| 25 à 39 ans | 230 | 140 | 370 |
| 40 à 54 ans | 333 | 313 | 646 |
| 55 à 64 ans | 101 | 81 | 182 |
| 65 ans ou plus | 8 | 9 | 17 |
| Ensemble | 783 | 559 | 1 342 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 43 | 16 | 58 |
| 25 à 39 ans | 169 | 111 | 280 |
| 40 à 54 ans | 144 | 234 | 378 |
| 55 à 64 ans | 56 | 49 | 105 |
| 65 ans ou plus | 8 | 9 | 17 |
| Ensemble | 458 | 419 | 877 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 21 | 0 | 21 |
| 25 à 39 ans | 61 | 29 | 90 |
| 40 à 54 ans | 189 | 80 | 269 |
| 55 à 64 ans | 45 | 32 | 77 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 324 | 140 | 465 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 13 | 0 | 13 |
| 25 à 39 ans | 148 | 8 | 156 |
| 40 à 54 ans | 169 | 8 | 177 |
| 55 à 64 ans | 56 | 8 | 64 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 394 | 24 | 419 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 30 | 8 | 39 |
| 40 à 54 ans | 24 | 8 | 32 |
| 55 à 64 ans | 12 | 4 | 16 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 74 | 20 | 95 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 9 | 0 | 9 |
| 25 à 39 ans | 118 | 0 | 118 |
| 40 à 54 ans | 145 | 0 | 145 |
| 55 à 64 ans | 44 | 4 | 48 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 320 | 4 | 324 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.