Population active, emploi et chômage en 2012 Intercommunalité-Métropole de Castillon/Pujols (243301454)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Intercommunalité-Métropole de Castillon/Pujols (243301454)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 106 | 0 | 106 |
| 20 à 24 ans | 213 | 13 | 226 |
| 25 à 39 ans | 1 140 | 210 | 1 351 |
| 40 à 54 ans | 1 382 | 520 | 1 902 |
| 55 à 64 ans | 480 | 281 | 761 |
| 65 ans ou plus | 41 | 52 | 93 |
| Ensemble | 3 363 | 1 076 | 4 438 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 81 | 0 | 81 |
| 20 à 24 ans | 123 | 8 | 131 |
| 25 à 39 ans | 571 | 135 | 706 |
| 40 à 54 ans | 613 | 347 | 960 |
| 55 à 64 ans | 190 | 218 | 409 |
| 65 ans ou plus | 25 | 35 | 60 |
| Ensemble | 1 603 | 743 | 2 346 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 26 | 0 | 26 |
| 20 à 24 ans | 90 | 5 | 95 |
| 25 à 39 ans | 569 | 76 | 645 |
| 40 à 54 ans | 769 | 173 | 942 |
| 55 à 64 ans | 289 | 63 | 352 |
| 65 ans ou plus | 16 | 17 | 33 |
| Ensemble | 1 759 | 333 | 2 092 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 79 | 0 | 79 |
| 20 à 24 ans | 149 | 8 | 157 |
| 25 à 39 ans | 920 | 193 | 1 113 |
| 40 à 54 ans | 1 108 | 458 | 1 566 |
| 55 à 64 ans | 327 | 254 | 582 |
| 65 ans ou plus | 21 | 41 | 62 |
| Ensemble | 2 603 | 955 | 3 558 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 66 | 0 | 66 |
| 20 à 24 ans | 94 | 8 | 102 |
| 25 à 39 ans | 511 | 135 | 646 |
| 40 à 54 ans | 579 | 325 | 905 |
| 55 à 64 ans | 170 | 200 | 370 |
| 65 ans ou plus | 13 | 25 | 38 |
| Ensemble | 1 433 | 693 | 2 127 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 54 | 0 | 54 |
| 25 à 39 ans | 409 | 58 | 467 |
| 40 à 54 ans | 529 | 132 | 662 |
| 55 à 64 ans | 157 | 55 | 211 |
| 65 ans ou plus | 8 | 16 | 24 |
| Ensemble | 1 170 | 261 | 1 431 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 64 | 5 | 69 |
| 25 à 39 ans | 221 | 17 | 238 |
| 40 à 54 ans | 274 | 62 | 336 |
| 55 à 64 ans | 153 | 27 | 179 |
| 65 ans ou plus | 20 | 10 | 30 |
| Ensemble | 759 | 121 | 880 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 60 | 0 | 60 |
| 40 à 54 ans | 34 | 21 | 56 |
| 55 à 64 ans | 20 | 19 | 39 |
| 65 ans ou plus | 12 | 9 | 21 |
| Ensemble | 170 | 49 | 219 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 36 | 5 | 41 |
| 25 à 39 ans | 161 | 17 | 178 |
| 40 à 54 ans | 240 | 41 | 280 |
| 55 à 64 ans | 133 | 8 | 140 |
| 65 ans ou plus | 8 | 1 | 9 |
| Ensemble | 589 | 72 | 661 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.