Population active, emploi et chômage en 2012 Intercommunalité-Métropole de CC des Monts d'Arrée (242900785)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Intercommunalité-Métropole de CC des Monts d'Arrée (242900785)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 28 | 4 | 32 |
| 25 à 39 ans | 208 | 83 | 291 |
| 40 à 54 ans | 335 | 137 | 472 |
| 55 à 64 ans | 81 | 109 | 190 |
| 65 ans ou plus | 4 | 12 | 16 |
| Ensemble | 684 | 345 | 1 029 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 12 | 4 | 16 |
| 25 à 39 ans | 80 | 51 | 132 |
| 40 à 54 ans | 171 | 92 | 263 |
| 55 à 64 ans | 29 | 73 | 101 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 316 | 224 | 540 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 15 | 0 | 15 |
| 25 à 39 ans | 128 | 32 | 160 |
| 40 à 54 ans | 164 | 45 | 209 |
| 55 à 64 ans | 52 | 36 | 89 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 368 | 121 | 489 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 28 | 4 | 32 |
| 25 à 39 ans | 180 | 83 | 263 |
| 40 à 54 ans | 251 | 129 | 380 |
| 55 à 64 ans | 57 | 97 | 154 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 540 | 321 | 861 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 12 | 4 | 16 |
| 25 à 39 ans | 80 | 51 | 132 |
| 40 à 54 ans | 146 | 88 | 235 |
| 55 à 64 ans | 25 | 73 | 97 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 280 | 220 | 500 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 15 | 0 | 15 |
| 25 à 39 ans | 100 | 32 | 132 |
| 40 à 54 ans | 105 | 41 | 146 |
| 55 à 64 ans | 32 | 24 | 56 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 260 | 101 | 361 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 28 | 0 | 28 |
| 40 à 54 ans | 83 | 8 | 92 |
| 55 à 64 ans | 24 | 12 | 36 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 144 | 24 | 168 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 0 | 0 | 0 |
| 40 à 54 ans | 24 | 4 | 28 |
| 55 à 64 ans | 4 | 0 | 4 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 36 | 4 | 40 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 28 | 0 | 28 |
| 40 à 54 ans | 59 | 4 | 63 |
| 55 à 64 ans | 20 | 12 | 32 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 108 | 20 | 128 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.