Population active, emploi et chômage en 2012 Intercommunalité-Métropole de CC de Gevrey-Chambertin (242101467)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Intercommunalité-Métropole de CC de Gevrey-Chambertin (242101467)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 67 | 17 | 84 |
| 20 à 24 ans | 309 | 7 | 316 |
| 25 à 39 ans | 1 463 | 112 | 1 575 |
| 40 à 54 ans | 1 655 | 284 | 1 939 |
| 55 à 64 ans | 433 | 119 | 552 |
| 65 ans ou plus | 26 | 32 | 58 |
| Ensemble | 3 954 | 571 | 4 525 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 58 | 17 | 75 |
| 20 à 24 ans | 172 | 3 | 175 |
| 25 à 39 ans | 899 | 74 | 972 |
| 40 à 54 ans | 1 039 | 227 | 1 266 |
| 55 à 64 ans | 260 | 99 | 359 |
| 65 ans ou plus | 8 | 16 | 24 |
| Ensemble | 2 435 | 436 | 2 871 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 138 | 4 | 142 |
| 25 à 39 ans | 564 | 38 | 603 |
| 40 à 54 ans | 616 | 57 | 673 |
| 55 à 64 ans | 173 | 20 | 193 |
| 65 ans ou plus | 18 | 16 | 34 |
| Ensemble | 1 519 | 135 | 1 654 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 60 | 13 | 72 |
| 20 à 24 ans | 229 | 7 | 236 |
| 25 à 39 ans | 1 253 | 100 | 1 354 |
| 40 à 54 ans | 1 435 | 280 | 1 715 |
| 55 à 64 ans | 349 | 110 | 459 |
| 65 ans ou plus | 20 | 16 | 36 |
| Ensemble | 3 345 | 527 | 3 872 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 55 | 13 | 67 |
| 20 à 24 ans | 158 | 3 | 161 |
| 25 à 39 ans | 844 | 70 | 913 |
| 40 à 54 ans | 1 002 | 227 | 1 229 |
| 55 à 64 ans | 218 | 90 | 308 |
| 65 ans ou plus | 5 | 12 | 17 |
| Ensemble | 2 281 | 415 | 2 696 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 71 | 4 | 75 |
| 25 à 39 ans | 410 | 31 | 440 |
| 40 à 54 ans | 433 | 53 | 486 |
| 55 à 64 ans | 130 | 20 | 150 |
| 65 ans ou plus | 15 | 4 | 19 |
| Ensemble | 1 064 | 112 | 1 176 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 7 | 4 | 12 |
| 20 à 24 ans | 80 | 0 | 80 |
| 25 à 39 ans | 210 | 12 | 221 |
| 40 à 54 ans | 220 | 4 | 224 |
| 55 à 64 ans | 84 | 9 | 94 |
| 65 ans ou plus | 6 | 16 | 22 |
| Ensemble | 609 | 45 | 654 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 3 | 4 | 8 |
| 20 à 24 ans | 14 | 0 | 14 |
| 25 à 39 ans | 55 | 4 | 59 |
| 40 à 54 ans | 37 | 0 | 37 |
| 55 à 64 ans | 41 | 9 | 51 |
| 65 ans ou plus | 3 | 4 | 7 |
| Ensemble | 154 | 21 | 175 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 67 | 0 | 67 |
| 25 à 39 ans | 154 | 8 | 162 |
| 40 à 54 ans | 184 | 4 | 187 |
| 55 à 64 ans | 43 | 0 | 43 |
| 65 ans ou plus | 3 | 12 | 15 |
| Ensemble | 455 | 24 | 478 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.