Population active, emploi et chômage en 2012 Intercommunalité-Métropole de CC Villers Bocage Intercom (241400902)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Intercommunalité-Métropole de CC Villers Bocage Intercom (241400902)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 91 | 15 | 106 |
| 20 à 24 ans | 310 | 8 | 318 |
| 25 à 39 ans | 1 118 | 170 | 1 288 |
| 40 à 54 ans | 1 594 | 240 | 1 834 |
| 55 à 64 ans | 368 | 136 | 504 |
| 65 ans ou plus | 109 | 29 | 138 |
| Ensemble | 3 590 | 598 | 4 188 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 61 | 15 | 76 |
| 20 à 24 ans | 170 | 8 | 178 |
| 25 à 39 ans | 558 | 120 | 678 |
| 40 à 54 ans | 834 | 165 | 1 000 |
| 55 à 64 ans | 163 | 100 | 263 |
| 65 ans ou plus | 33 | 13 | 46 |
| Ensemble | 1 820 | 421 | 2 241 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 139 | 0 | 139 |
| 25 à 39 ans | 560 | 50 | 610 |
| 40 à 54 ans | 760 | 74 | 834 |
| 55 à 64 ans | 205 | 36 | 241 |
| 65 ans ou plus | 76 | 16 | 92 |
| Ensemble | 1 769 | 177 | 1 947 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 64 | 9 | 74 |
| 20 à 24 ans | 252 | 8 | 260 |
| 25 à 39 ans | 898 | 166 | 1 064 |
| 40 à 54 ans | 1 341 | 236 | 1 577 |
| 55 à 64 ans | 256 | 111 | 367 |
| 65 ans ou plus | 46 | 25 | 72 |
| Ensemble | 2 859 | 555 | 3 414 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 48 | 9 | 58 |
| 20 à 24 ans | 152 | 8 | 160 |
| 25 à 39 ans | 541 | 116 | 657 |
| 40 à 54 ans | 786 | 165 | 951 |
| 55 à 64 ans | 129 | 86 | 215 |
| 65 ans ou plus | 28 | 13 | 41 |
| Ensemble | 1 684 | 398 | 2 082 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 100 | 0 | 100 |
| 25 à 39 ans | 357 | 50 | 407 |
| 40 à 54 ans | 555 | 70 | 626 |
| 55 à 64 ans | 128 | 24 | 152 |
| 65 ans ou plus | 18 | 12 | 31 |
| Ensemble | 1 174 | 157 | 1 332 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 27 | 5 | 32 |
| 20 à 24 ans | 57 | 0 | 57 |
| 25 à 39 ans | 220 | 4 | 224 |
| 40 à 54 ans | 253 | 4 | 257 |
| 55 à 64 ans | 112 | 25 | 137 |
| 65 ans ou plus | 63 | 4 | 67 |
| Ensemble | 731 | 43 | 774 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 13 | 5 | 18 |
| 20 à 24 ans | 18 | 0 | 18 |
| 25 à 39 ans | 17 | 4 | 21 |
| 40 à 54 ans | 48 | 0 | 48 |
| 55 à 64 ans | 35 | 13 | 48 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 136 | 23 | 159 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 39 | 0 | 39 |
| 25 à 39 ans | 203 | 0 | 203 |
| 40 à 54 ans | 204 | 4 | 208 |
| 55 à 64 ans | 77 | 12 | 89 |
| 65 ans ou plus | 57 | 4 | 61 |
| Ensemble | 595 | 20 | 615 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.