Population active, emploi et chômage en 2012 Intercommunalité-Métropole de CC du Pays de Marcillat-en-Combraille (240300624)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Intercommunalité-Métropole de CC du Pays de Marcillat-en-Combraille (240300624)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 33 | 17 | 50 |
| 25 à 39 ans | 107 | 72 | 179 |
| 40 à 54 ans | 233 | 169 | 401 |
| 55 à 64 ans | 63 | 100 | 163 |
| 65 ans ou plus | 15 | 12 | 27 |
| Ensemble | 463 | 370 | 833 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 16 | 12 | 28 |
| 25 à 39 ans | 44 | 60 | 104 |
| 40 à 54 ans | 96 | 133 | 229 |
| 55 à 64 ans | 8 | 76 | 84 |
| 65 ans ou plus | 7 | 0 | 7 |
| Ensemble | 184 | 281 | 464 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 17 | 5 | 22 |
| 25 à 39 ans | 63 | 12 | 75 |
| 40 à 54 ans | 136 | 36 | 173 |
| 55 à 64 ans | 55 | 24 | 79 |
| 65 ans ou plus | 8 | 12 | 20 |
| Ensemble | 279 | 89 | 369 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 7 | 0 | 7 |
| 20 à 24 ans | 11 | 17 | 28 |
| 25 à 39 ans | 64 | 72 | 136 |
| 40 à 54 ans | 138 | 165 | 302 |
| 55 à 64 ans | 20 | 84 | 104 |
| 65 ans ou plus | 8 | 12 | 20 |
| Ensemble | 248 | 350 | 598 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 7 | 0 | 7 |
| 20 à 24 ans | 3 | 12 | 15 |
| 25 à 39 ans | 40 | 60 | 100 |
| 40 à 54 ans | 77 | 133 | 210 |
| 55 à 64 ans | 4 | 68 | 72 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 135 | 273 | 408 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 8 | 5 | 13 |
| 25 à 39 ans | 24 | 12 | 36 |
| 40 à 54 ans | 60 | 32 | 92 |
| 55 à 64 ans | 16 | 16 | 32 |
| 65 ans ou plus | 4 | 12 | 16 |
| Ensemble | 113 | 77 | 190 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 22 | 0 | 22 |
| 25 à 39 ans | 43 | 0 | 43 |
| 40 à 54 ans | 95 | 4 | 99 |
| 55 à 64 ans | 43 | 16 | 59 |
| 65 ans ou plus | 7 | 0 | 7 |
| Ensemble | 215 | 20 | 235 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 13 | 0 | 13 |
| 25 à 39 ans | 4 | 0 | 4 |
| 40 à 54 ans | 19 | 0 | 19 |
| 55 à 64 ans | 4 | 8 | 12 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 48 | 8 | 56 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 9 | 0 | 9 |
| 25 à 39 ans | 39 | 0 | 39 |
| 40 à 54 ans | 76 | 4 | 80 |
| 55 à 64 ans | 39 | 8 | 47 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 167 | 12 | 179 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.