Population active, emploi et chômage en 2012 Intercommunalité-Métropole de CC du Pays de Mirecourt (200042117)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Intercommunalité-Métropole de CC du Pays de Mirecourt (200042117)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 136 | 0 | 136 |
| 20 à 24 ans | 310 | 4 | 314 |
| 25 à 39 ans | 1 617 | 123 | 1 740 |
| 40 à 54 ans | 2 054 | 209 | 2 263 |
| 55 à 64 ans | 598 | 112 | 710 |
| 65 ans ou plus | 22 | 12 | 33 |
| Ensemble | 4 736 | 460 | 5 197 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 96 | 0 | 96 |
| 20 à 24 ans | 143 | 4 | 147 |
| 25 à 39 ans | 682 | 85 | 767 |
| 40 à 54 ans | 837 | 150 | 987 |
| 55 à 64 ans | 247 | 73 | 321 |
| 65 ans ou plus | 14 | 4 | 18 |
| Ensemble | 2 019 | 316 | 2 335 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 166 | 0 | 166 |
| 25 à 39 ans | 935 | 38 | 973 |
| 40 à 54 ans | 1 217 | 60 | 1 277 |
| 55 à 64 ans | 351 | 39 | 390 |
| 65 ans ou plus | 8 | 8 | 16 |
| Ensemble | 2 717 | 144 | 2 862 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 109 | 0 | 109 |
| 20 à 24 ans | 231 | 4 | 235 |
| 25 à 39 ans | 1 320 | 119 | 1 439 |
| 40 à 54 ans | 1 658 | 209 | 1 867 |
| 55 à 64 ans | 455 | 100 | 555 |
| 65 ans ou plus | 13 | 8 | 21 |
| Ensemble | 3 785 | 441 | 4 226 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 73 | 0 | 73 |
| 20 à 24 ans | 109 | 4 | 113 |
| 25 à 39 ans | 619 | 81 | 700 |
| 40 à 54 ans | 774 | 150 | 924 |
| 55 à 64 ans | 219 | 73 | 293 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 1 804 | 308 | 2 113 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 122 | 0 | 122 |
| 25 à 39 ans | 700 | 38 | 738 |
| 40 à 54 ans | 883 | 60 | 943 |
| 55 à 64 ans | 235 | 27 | 262 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 1 981 | 132 | 2 113 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 79 | 0 | 79 |
| 25 à 39 ans | 298 | 4 | 302 |
| 40 à 54 ans | 396 | 0 | 396 |
| 55 à 64 ans | 143 | 12 | 155 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 951 | 20 | 971 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 23 | 0 | 23 |
| 20 à 24 ans | 34 | 0 | 34 |
| 25 à 39 ans | 63 | 4 | 67 |
| 40 à 54 ans | 63 | 0 | 63 |
| 55 à 64 ans | 28 | 0 | 28 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 214 | 8 | 222 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 45 | 0 | 45 |
| 25 à 39 ans | 235 | 0 | 235 |
| 40 à 54 ans | 334 | 0 | 334 |
| 55 à 64 ans | 115 | 12 | 127 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 736 | 12 | 748 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.