Population active, emploi et chômage en 2012 Intercommunalité-Métropole de Val Eyrieux (200041465)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Intercommunalité-Métropole de Val Eyrieux (200041465)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 60 | 0 | 60 |
| 20 à 24 ans | 317 | 21 | 338 |
| 25 à 39 ans | 1 424 | 243 | 1 668 |
| 40 à 54 ans | 2 103 | 475 | 2 578 |
| 55 à 64 ans | 481 | 317 | 799 |
| 65 ans ou plus | 39 | 42 | 81 |
| Ensemble | 4 425 | 1 099 | 5 524 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 48 | 0 | 48 |
| 20 à 24 ans | 177 | 13 | 190 |
| 25 à 39 ans | 741 | 156 | 897 |
| 40 à 54 ans | 1 110 | 278 | 1 388 |
| 55 à 64 ans | 218 | 219 | 437 |
| 65 ans ou plus | 15 | 22 | 37 |
| Ensemble | 2 310 | 687 | 2 997 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 140 | 8 | 148 |
| 25 à 39 ans | 683 | 88 | 771 |
| 40 à 54 ans | 993 | 197 | 1 190 |
| 55 à 64 ans | 263 | 99 | 362 |
| 65 ans ou plus | 24 | 20 | 44 |
| Ensemble | 2 115 | 411 | 2 527 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 238 | 17 | 254 |
| 25 à 39 ans | 1 087 | 205 | 1 292 |
| 40 à 54 ans | 1 630 | 446 | 2 076 |
| 55 à 64 ans | 353 | 272 | 625 |
| 65 ans ou plus | 17 | 38 | 55 |
| Ensemble | 3 368 | 978 | 4 346 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 147 | 13 | 160 |
| 25 à 39 ans | 700 | 138 | 838 |
| 40 à 54 ans | 1 036 | 274 | 1 311 |
| 55 à 64 ans | 180 | 202 | 383 |
| 65 ans ou plus | 5 | 22 | 27 |
| Ensemble | 2 101 | 650 | 2 750 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 90 | 4 | 94 |
| 25 à 39 ans | 387 | 66 | 453 |
| 40 à 54 ans | 593 | 172 | 765 |
| 55 à 64 ans | 173 | 69 | 242 |
| 65 ans ou plus | 12 | 16 | 28 |
| Ensemble | 1 267 | 328 | 1 595 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 79 | 4 | 84 |
| 25 à 39 ans | 338 | 38 | 376 |
| 40 à 54 ans | 473 | 29 | 502 |
| 55 à 64 ans | 128 | 46 | 174 |
| 65 ans ou plus | 22 | 4 | 26 |
| Ensemble | 1 057 | 121 | 1 178 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 30 | 0 | 30 |
| 25 à 39 ans | 41 | 17 | 59 |
| 40 à 54 ans | 73 | 4 | 77 |
| 55 à 64 ans | 38 | 16 | 54 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 209 | 38 | 246 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 49 | 4 | 53 |
| 25 à 39 ans | 296 | 21 | 318 |
| 40 à 54 ans | 400 | 25 | 425 |
| 55 à 64 ans | 90 | 29 | 120 |
| 65 ans ou plus | 12 | 4 | 16 |
| Ensemble | 848 | 84 | 932 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.