Population active, emploi et chômage en 2012 Commune de l'Isle-sur-la-Sorgue (84054)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Commune de l'Isle-sur-la-Sorgue (84054)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 141 | 4 | 144 |
| 20 à 24 ans | 366 | 34 | 400 |
| 25 à 39 ans | 1 779 | 348 | 2 127 |
| 40 à 54 ans | 2 184 | 601 | 2 785 |
| 55 à 64 ans | 750 | 323 | 1 073 |
| 65 ans ou plus | 51 | 44 | 95 |
| Ensemble | 5 270 | 1 354 | 6 624 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 77 | 4 | 80 |
| 20 à 24 ans | 175 | 24 | 199 |
| 25 à 39 ans | 827 | 216 | 1 043 |
| 40 à 54 ans | 893 | 361 | 1 254 |
| 55 à 64 ans | 319 | 221 | 540 |
| 65 ans ou plus | 19 | 4 | 24 |
| Ensemble | 2 311 | 830 | 3 141 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 64 | 0 | 64 |
| 20 à 24 ans | 190 | 10 | 200 |
| 25 à 39 ans | 952 | 132 | 1 084 |
| 40 à 54 ans | 1 291 | 240 | 1 531 |
| 55 à 64 ans | 430 | 103 | 533 |
| 65 ans ou plus | 32 | 40 | 72 |
| Ensemble | 2 960 | 524 | 3 484 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 81 | 4 | 85 |
| 20 à 24 ans | 235 | 22 | 257 |
| 25 à 39 ans | 1 361 | 302 | 1 664 |
| 40 à 54 ans | 1 672 | 530 | 2 202 |
| 55 à 64 ans | 543 | 285 | 828 |
| 65 ans ou plus | 20 | 16 | 36 |
| Ensemble | 3 913 | 1 159 | 5 072 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 57 | 4 | 61 |
| 20 à 24 ans | 133 | 13 | 146 |
| 25 à 39 ans | 762 | 204 | 965 |
| 40 à 54 ans | 850 | 328 | 1 178 |
| 55 à 64 ans | 279 | 211 | 490 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 2 094 | 759 | 2 852 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 102 | 9 | 111 |
| 25 à 39 ans | 600 | 98 | 698 |
| 40 à 54 ans | 822 | 202 | 1 024 |
| 55 à 64 ans | 264 | 74 | 338 |
| 65 ans ou plus | 8 | 16 | 24 |
| Ensemble | 1 820 | 400 | 2 219 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 59 | 0 | 59 |
| 20 à 24 ans | 131 | 12 | 143 |
| 25 à 39 ans | 418 | 46 | 463 |
| 40 à 54 ans | 512 | 71 | 583 |
| 55 à 64 ans | 207 | 39 | 245 |
| 65 ans ou plus | 31 | 28 | 59 |
| Ensemble | 1 357 | 195 | 1 553 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 42 | 11 | 53 |
| 25 à 39 ans | 65 | 12 | 78 |
| 40 à 54 ans | 42 | 34 | 76 |
| 55 à 64 ans | 40 | 10 | 50 |
| 65 ans ou plus | 7 | 4 | 12 |
| Ensemble | 217 | 71 | 288 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 88 | 1 | 89 |
| 25 à 39 ans | 352 | 34 | 386 |
| 40 à 54 ans | 469 | 37 | 507 |
| 55 à 64 ans | 166 | 29 | 195 |
| 65 ans ou plus | 24 | 23 | 47 |
| Ensemble | 1 140 | 124 | 1 265 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.