Population active, emploi et chômage en 2012 Commune de Vaires-sur-Marne (77479)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Commune de Vaires-sur-Marne (77479)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 57 | 0 | 57 |
| 20 à 24 ans | 178 | 6 | 184 |
| 25 à 39 ans | 714 | 52 | 766 |
| 40 à 54 ans | 723 | 111 | 834 |
| 55 à 64 ans | 355 | 76 | 431 |
| 65 ans ou plus | 18 | 0 | 18 |
| Ensemble | 2 044 | 246 | 2 291 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 89 | 3 | 92 |
| 25 à 39 ans | 388 | 36 | 425 |
| 40 à 54 ans | 295 | 95 | 390 |
| 55 à 64 ans | 146 | 57 | 203 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 951 | 191 | 1 142 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 89 | 3 | 92 |
| 25 à 39 ans | 325 | 16 | 341 |
| 40 à 54 ans | 427 | 17 | 444 |
| 55 à 64 ans | 210 | 19 | 229 |
| 65 ans ou plus | 18 | 0 | 18 |
| Ensemble | 1 093 | 55 | 1 148 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 38 | 0 | 38 |
| 20 à 24 ans | 139 | 3 | 142 |
| 25 à 39 ans | 638 | 38 | 676 |
| 40 à 54 ans | 609 | 102 | 711 |
| 55 à 64 ans | 280 | 67 | 347 |
| 65 ans ou plus | 7 | 0 | 7 |
| Ensemble | 1 711 | 211 | 1 922 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 84 | 3 | 87 |
| 25 à 39 ans | 368 | 28 | 397 |
| 40 à 54 ans | 294 | 94 | 388 |
| 55 à 64 ans | 134 | 54 | 188 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 907 | 179 | 1 085 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 55 | 0 | 55 |
| 25 à 39 ans | 270 | 10 | 279 |
| 40 à 54 ans | 315 | 9 | 323 |
| 55 à 64 ans | 146 | 13 | 159 |
| 65 ans ou plus | 7 | 0 | 7 |
| Ensemble | 805 | 32 | 836 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 39 | 3 | 42 |
| 25 à 39 ans | 76 | 14 | 90 |
| 40 à 54 ans | 114 | 9 | 123 |
| 55 à 64 ans | 75 | 9 | 84 |
| 65 ans ou plus | 11 | 0 | 11 |
| Ensemble | 333 | 36 | 369 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 7 | 0 | 7 |
| 20 à 24 ans | 5 | 0 | 5 |
| 25 à 39 ans | 20 | 8 | 28 |
| 40 à 54 ans | 1 | 1 | 2 |
| 55 à 64 ans | 11 | 3 | 14 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 45 | 12 | 57 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 33 | 3 | 37 |
| 25 à 39 ans | 56 | 6 | 62 |
| 40 à 54 ans | 113 | 8 | 121 |
| 55 à 64 ans | 64 | 6 | 70 |
| 65 ans ou plus | 11 | 0 | 11 |
| Ensemble | 289 | 24 | 312 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.