Population active, emploi et chômage en 2012 Commune de Scionzier (74264)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Commune de Scionzier (74264)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 93 | 3 | 96 |
| 20 à 24 ans | 225 | 0 | 225 |
| 25 à 39 ans | 1 228 | 84 | 1 313 |
| 40 à 54 ans | 1 318 | 181 | 1 499 |
| 55 à 64 ans | 405 | 54 | 460 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 9 |
| Ensemble | 3 274 | 327 | 3 601 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 72 | 3 | 74 |
| 20 à 24 ans | 130 | 0 | 130 |
| 25 à 39 ans | 629 | 59 | 688 |
| 40 à 54 ans | 753 | 131 | 884 |
| 55 à 64 ans | 233 | 38 | 270 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 9 |
| Ensemble | 1 820 | 235 | 2 055 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 22 | 0 | 22 |
| 20 à 24 ans | 95 | 0 | 95 |
| 25 à 39 ans | 600 | 25 | 625 |
| 40 à 54 ans | 565 | 50 | 615 |
| 55 à 64 ans | 173 | 17 | 189 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 454 | 92 | 1 546 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 51 | 3 | 54 |
| 20 à 24 ans | 189 | 0 | 189 |
| 25 à 39 ans | 1 117 | 74 | 1 191 |
| 40 à 54 ans | 1 186 | 173 | 1 359 |
| 55 à 64 ans | 347 | 46 | 393 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 2 890 | 301 | 3 191 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 39 | 3 | 42 |
| 20 à 24 ans | 108 | 0 | 108 |
| 25 à 39 ans | 625 | 51 | 675 |
| 40 à 54 ans | 746 | 128 | 875 |
| 55 à 64 ans | 218 | 38 | 256 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 736 | 224 | 1 960 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 81 | 0 | 81 |
| 25 à 39 ans | 493 | 23 | 516 |
| 40 à 54 ans | 439 | 45 | 484 |
| 55 à 64 ans | 129 | 8 | 137 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 154 | 77 | 1 231 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 42 | 0 | 42 |
| 20 à 24 ans | 36 | 0 | 36 |
| 25 à 39 ans | 111 | 11 | 122 |
| 40 à 54 ans | 132 | 8 | 140 |
| 55 à 64 ans | 58 | 8 | 67 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 384 | 27 | 411 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 22 | 0 | 22 |
| 25 à 39 ans | 4 | 8 | 12 |
| 40 à 54 ans | 7 | 3 | 10 |
| 55 à 64 ans | 15 | 0 | 15 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 84 | 11 | 96 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 14 | 0 | 14 |
| 25 à 39 ans | 107 | 2 | 109 |
| 40 à 54 ans | 125 | 5 | 130 |
| 55 à 64 ans | 43 | 8 | 52 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 300 | 15 | 315 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.