Population active, emploi et chômage en 2012 Commune d'Ostwald (67365)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Commune d'Ostwald (67365)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 42 | 1 | 43 |
| 20 à 24 ans | 179 | 14 | 193 |
| 25 à 39 ans | 886 | 77 | 964 |
| 40 à 54 ans | 1 224 | 175 | 1 399 |
| 55 à 64 ans | 334 | 65 | 399 |
| 65 ans ou plus | 19 | 15 | 34 |
| Ensemble | 2 684 | 347 | 3 031 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 110 | 7 | 118 |
| 25 à 39 ans | 496 | 62 | 557 |
| 40 à 54 ans | 656 | 126 | 782 |
| 55 à 64 ans | 161 | 44 | 204 |
| 65 ans ou plus | 10 | 9 | 19 |
| Ensemble | 1 469 | 247 | 1 716 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 6 | 1 | 7 |
| 20 à 24 ans | 68 | 7 | 75 |
| 25 à 39 ans | 391 | 16 | 406 |
| 40 à 54 ans | 568 | 49 | 617 |
| 55 à 64 ans | 173 | 22 | 195 |
| 65 ans ou plus | 9 | 6 | 15 |
| Ensemble | 1 215 | 100 | 1 315 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 27 | 1 | 28 |
| 20 à 24 ans | 144 | 8 | 151 |
| 25 à 39 ans | 801 | 76 | 877 |
| 40 à 54 ans | 1 041 | 172 | 1 213 |
| 55 à 64 ans | 251 | 52 | 304 |
| 65 ans ou plus | 14 | 6 | 20 |
| Ensemble | 2 278 | 315 | 2 593 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 90 | 1 | 91 |
| 25 à 39 ans | 486 | 62 | 547 |
| 40 à 54 ans | 637 | 126 | 763 |
| 55 à 64 ans | 146 | 35 | 180 |
| 65 ans ou plus | 10 | 6 | 16 |
| Ensemble | 1 394 | 229 | 1 623 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 2 | 1 | 3 |
| 20 à 24 ans | 54 | 7 | 60 |
| 25 à 39 ans | 315 | 15 | 330 |
| 40 à 54 ans | 403 | 46 | 450 |
| 55 à 64 ans | 106 | 18 | 124 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 884 | 86 | 970 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 35 | 6 | 41 |
| 25 à 39 ans | 85 | 1 | 86 |
| 40 à 54 ans | 183 | 3 | 186 |
| 55 à 64 ans | 82 | 13 | 95 |
| 65 ans ou plus | 6 | 9 | 15 |
| Ensemble | 406 | 32 | 438 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 20 | 6 | 27 |
| 25 à 39 ans | 10 | 0 | 10 |
| 40 à 54 ans | 19 | 0 | 19 |
| 55 à 64 ans | 15 | 9 | 24 |
| 65 ans ou plus | 0 | 3 | 3 |
| Ensemble | 75 | 18 | 93 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 15 | 0 | 15 |
| 25 à 39 ans | 75 | 1 | 76 |
| 40 à 54 ans | 164 | 3 | 167 |
| 55 à 64 ans | 67 | 4 | 71 |
| 65 ans ou plus | 6 | 6 | 12 |
| Ensemble | 331 | 14 | 345 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.