Population active, emploi et chômage en 2012 Commune de Ribécourt-Dreslincourt (60537)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Commune de Ribécourt-Dreslincourt (60537)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 48 | 0 | 48 |
| 20 à 24 ans | 163 | 0 | 163 |
| 25 à 39 ans | 640 | 37 | 678 |
| 40 à 54 ans | 791 | 77 | 868 |
| 55 à 64 ans | 217 | 33 | 250 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 864 | 147 | 2 011 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 85 | 0 | 85 |
| 25 à 39 ans | 344 | 29 | 373 |
| 40 à 54 ans | 510 | 49 | 559 |
| 55 à 64 ans | 133 | 17 | 150 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 109 | 95 | 1 204 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 78 | 0 | 78 |
| 25 à 39 ans | 296 | 8 | 304 |
| 40 à 54 ans | 281 | 28 | 309 |
| 55 à 64 ans | 84 | 16 | 100 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 755 | 52 | 807 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 109 | 0 | 109 |
| 25 à 39 ans | 534 | 33 | 567 |
| 40 à 54 ans | 684 | 73 | 757 |
| 55 à 64 ans | 193 | 28 | 221 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 548 | 134 | 1 683 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 66 | 0 | 66 |
| 25 à 39 ans | 335 | 25 | 360 |
| 40 à 54 ans | 499 | 49 | 548 |
| 55 à 64 ans | 125 | 17 | 142 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 049 | 91 | 1 140 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 43 | 0 | 43 |
| 25 à 39 ans | 199 | 8 | 207 |
| 40 à 54 ans | 185 | 24 | 209 |
| 55 à 64 ans | 68 | 11 | 79 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 499 | 43 | 542 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 54 | 0 | 54 |
| 25 à 39 ans | 107 | 4 | 111 |
| 40 à 54 ans | 107 | 4 | 111 |
| 55 à 64 ans | 24 | 5 | 29 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 315 | 13 | 328 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 19 | 0 | 19 |
| 25 à 39 ans | 9 | 4 | 13 |
| 40 à 54 ans | 11 | 0 | 11 |
| 55 à 64 ans | 8 | 0 | 8 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 59 | 4 | 63 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 35 | 0 | 35 |
| 25 à 39 ans | 97 | 0 | 97 |
| 40 à 54 ans | 96 | 4 | 100 |
| 55 à 64 ans | 16 | 5 | 21 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 256 | 9 | 265 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.