Population active, emploi et chômage en 2012 Commune de Wasquehal (59646)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Commune de Wasquehal (59646)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 127 | 9 | 135 |
| 20 à 24 ans | 1 050 | 13 | 1 063 |
| 25 à 39 ans | 5 429 | 174 | 5 603 |
| 40 à 54 ans | 4 351 | 372 | 4 723 |
| 55 à 64 ans | 1 240 | 79 | 1 320 |
| 65 ans ou plus | 55 | 18 | 73 |
| Ensemble | 12 252 | 664 | 12 916 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 75 | 9 | 84 |
| 20 à 24 ans | 446 | 13 | 459 |
| 25 à 39 ans | 2 824 | 113 | 2 937 |
| 40 à 54 ans | 2 083 | 270 | 2 354 |
| 55 à 64 ans | 583 | 62 | 645 |
| 65 ans ou plus | 19 | 12 | 30 |
| Ensemble | 6 030 | 478 | 6 509 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 52 | 0 | 52 |
| 20 à 24 ans | 604 | 0 | 604 |
| 25 à 39 ans | 2 605 | 60 | 2 666 |
| 40 à 54 ans | 2 267 | 102 | 2 369 |
| 55 à 64 ans | 657 | 17 | 674 |
| 65 ans ou plus | 36 | 6 | 43 |
| Ensemble | 6 222 | 186 | 6 408 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 62 | 4 | 66 |
| 20 à 24 ans | 772 | 12 | 784 |
| 25 à 39 ans | 4 823 | 142 | 4 966 |
| 40 à 54 ans | 3 759 | 347 | 4 107 |
| 55 à 64 ans | 1 047 | 69 | 1 116 |
| 65 ans ou plus | 37 | 13 | 50 |
| Ensemble | 10 501 | 587 | 11 088 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 38 | 4 | 41 |
| 20 à 24 ans | 356 | 12 | 368 |
| 25 à 39 ans | 2 751 | 96 | 2 847 |
| 40 à 54 ans | 2 011 | 270 | 2 281 |
| 55 à 64 ans | 567 | 53 | 620 |
| 65 ans ou plus | 12 | 7 | 19 |
| Ensemble | 5 735 | 441 | 6 177 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 416 | 0 | 416 |
| 25 à 39 ans | 2 072 | 46 | 2 118 |
| 40 à 54 ans | 1 748 | 77 | 1 825 |
| 55 à 64 ans | 480 | 16 | 496 |
| 65 ans ou plus | 25 | 6 | 31 |
| Ensemble | 4 765 | 146 | 4 911 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 65 | 5 | 70 |
| 20 à 24 ans | 279 | 1 | 279 |
| 25 à 39 ans | 606 | 31 | 637 |
| 40 à 54 ans | 591 | 25 | 616 |
| 55 à 64 ans | 193 | 10 | 203 |
| 65 ans ou plus | 18 | 5 | 23 |
| Ensemble | 1 752 | 77 | 1 828 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 37 | 5 | 42 |
| 20 à 24 ans | 90 | 1 | 91 |
| 25 à 39 ans | 73 | 17 | 90 |
| 40 à 54 ans | 72 | 0 | 72 |
| 55 à 64 ans | 16 | 9 | 25 |
| 65 ans ou plus | 7 | 5 | 11 |
| Ensemble | 295 | 37 | 332 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 188 | 0 | 188 |
| 25 à 39 ans | 533 | 14 | 547 |
| 40 à 54 ans | 519 | 25 | 544 |
| 55 à 64 ans | 177 | 1 | 178 |
| 65 ans ou plus | 11 | 0 | 11 |
| Ensemble | 1 457 | 40 | 1 497 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.