Population active, emploi et chômage en 2012 Commune de Granville (50218)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Commune de Granville (50218)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 220 | 0 | 220 |
| 20 à 24 ans | 692 | 20 | 711 |
| 25 à 39 ans | 2 548 | 268 | 2 816 |
| 40 à 54 ans | 3 116 | 397 | 3 513 |
| 55 à 64 ans | 1 004 | 173 | 1 177 |
| 65 ans ou plus | 23 | 48 | 72 |
| Ensemble | 7 602 | 906 | 8 508 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 133 | 0 | 133 |
| 20 à 24 ans | 332 | 14 | 346 |
| 25 à 39 ans | 1 177 | 161 | 1 337 |
| 40 à 54 ans | 1 434 | 252 | 1 687 |
| 55 à 64 ans | 398 | 127 | 525 |
| 65 ans ou plus | 6 | 36 | 42 |
| Ensemble | 3 481 | 589 | 4 070 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 86 | 0 | 86 |
| 20 à 24 ans | 360 | 6 | 365 |
| 25 à 39 ans | 1 371 | 108 | 1 479 |
| 40 à 54 ans | 1 682 | 145 | 1 826 |
| 55 à 64 ans | 606 | 46 | 652 |
| 65 ans ou plus | 17 | 12 | 30 |
| Ensemble | 4 121 | 317 | 4 438 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 107 | 0 | 107 |
| 20 à 24 ans | 573 | 20 | 593 |
| 25 à 39 ans | 2 012 | 249 | 2 262 |
| 40 à 54 ans | 2 553 | 385 | 2 938 |
| 55 à 64 ans | 741 | 144 | 885 |
| 65 ans ou plus | 9 | 18 | 27 |
| Ensemble | 5 995 | 816 | 6 811 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 68 | 0 | 68 |
| 20 à 24 ans | 298 | 14 | 312 |
| 25 à 39 ans | 1 107 | 150 | 1 258 |
| 40 à 54 ans | 1 378 | 249 | 1 627 |
| 55 à 64 ans | 344 | 108 | 452 |
| 65 ans ou plus | 0 | 11 | 11 |
| Ensemble | 3 196 | 531 | 3 727 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 275 | 6 | 281 |
| 25 à 39 ans | 905 | 99 | 1 004 |
| 40 à 54 ans | 1 175 | 137 | 1 312 |
| 55 à 64 ans | 397 | 36 | 433 |
| 65 ans ou plus | 9 | 7 | 16 |
| Ensemble | 2 799 | 285 | 3 084 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 113 | 0 | 113 |
| 20 à 24 ans | 118 | 0 | 118 |
| 25 à 39 ans | 535 | 19 | 554 |
| 40 à 54 ans | 563 | 12 | 575 |
| 55 à 64 ans | 262 | 30 | 292 |
| 65 ans ou plus | 15 | 30 | 45 |
| Ensemble | 1 607 | 91 | 1 697 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 65 | 0 | 65 |
| 20 à 24 ans | 34 | 0 | 34 |
| 25 à 39 ans | 69 | 10 | 80 |
| 40 à 54 ans | 56 | 4 | 60 |
| 55 à 64 ans | 54 | 19 | 73 |
| 65 ans ou plus | 6 | 25 | 31 |
| Ensemble | 285 | 59 | 343 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 48 | 0 | 48 |
| 20 à 24 ans | 84 | 0 | 84 |
| 25 à 39 ans | 466 | 9 | 475 |
| 40 à 54 ans | 507 | 8 | 515 |
| 55 à 64 ans | 209 | 10 | 219 |
| 65 ans ou plus | 9 | 5 | 14 |
| Ensemble | 1 322 | 32 | 1 354 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.