Population active, emploi et chômage en 2012 Commune de Saint-Étienne-de-Montluc (44158)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Commune de Saint-Étienne-de-Montluc (44158)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 68 | 0 | 68 |
| 20 à 24 ans | 244 | 4 | 248 |
| 25 à 39 ans | 758 | 57 | 814 |
| 40 à 54 ans | 819 | 144 | 964 |
| 55 à 64 ans | 193 | 67 | 260 |
| 65 ans ou plus | 11 | 0 | 11 |
| Ensemble | 2 093 | 272 | 2 365 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 159 | 0 | 159 |
| 25 à 39 ans | 438 | 32 | 470 |
| 40 à 54 ans | 459 | 96 | 555 |
| 55 à 64 ans | 77 | 56 | 133 |
| 65 ans ou plus | 7 | 0 | 7 |
| Ensemble | 1 183 | 184 | 1 367 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 85 | 4 | 89 |
| 25 à 39 ans | 320 | 25 | 344 |
| 40 à 54 ans | 361 | 48 | 409 |
| 55 à 64 ans | 116 | 11 | 127 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 910 | 87 | 997 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 48 | 0 | 48 |
| 20 à 24 ans | 206 | 4 | 210 |
| 25 à 39 ans | 647 | 53 | 700 |
| 40 à 54 ans | 657 | 128 | 785 |
| 55 à 64 ans | 135 | 59 | 194 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 693 | 243 | 1 937 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 35 | 0 | 35 |
| 20 à 24 ans | 143 | 0 | 143 |
| 25 à 39 ans | 429 | 32 | 461 |
| 40 à 54 ans | 450 | 96 | 547 |
| 55 à 64 ans | 70 | 48 | 118 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 127 | 176 | 1 303 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 63 | 4 | 67 |
| 25 à 39 ans | 218 | 21 | 239 |
| 40 à 54 ans | 207 | 31 | 239 |
| 55 à 64 ans | 65 | 11 | 76 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 566 | 67 | 633 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 38 | 0 | 38 |
| 25 à 39 ans | 111 | 4 | 114 |
| 40 à 54 ans | 162 | 17 | 179 |
| 55 à 64 ans | 58 | 8 | 66 |
| 65 ans ou plus | 11 | 0 | 11 |
| Ensemble | 400 | 29 | 428 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 9 | 0 | 9 |
| 40 à 54 ans | 8 | 0 | 8 |
| 55 à 64 ans | 7 | 8 | 15 |
| 65 ans ou plus | 7 | 0 | 7 |
| Ensemble | 56 | 8 | 64 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 11 | 0 | 11 |
| 20 à 24 ans | 22 | 0 | 22 |
| 25 à 39 ans | 101 | 4 | 105 |
| 40 à 54 ans | 154 | 17 | 170 |
| 55 à 64 ans | 51 | 0 | 51 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 344 | 21 | 364 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.