Population active, emploi et chômage en 2012 Commune de Bagnols-sur-Cèze (30028)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Commune de Bagnols-sur-Cèze (30028)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 156 | 0 | 156 |
| 20 à 24 ans | 667 | 37 | 704 |
| 25 à 39 ans | 3 095 | 217 | 3 312 |
| 40 à 54 ans | 4 337 | 400 | 4 737 |
| 55 à 64 ans | 1 215 | 171 | 1 386 |
| 65 ans ou plus | 32 | 20 | 53 |
| Ensemble | 9 503 | 845 | 10 348 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 92 | 0 | 92 |
| 20 à 24 ans | 327 | 21 | 348 |
| 25 à 39 ans | 1 463 | 129 | 1 592 |
| 40 à 54 ans | 2 103 | 233 | 2 336 |
| 55 à 64 ans | 514 | 109 | 623 |
| 65 ans ou plus | 13 | 7 | 21 |
| Ensemble | 4 513 | 499 | 5 011 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 64 | 0 | 64 |
| 20 à 24 ans | 340 | 17 | 356 |
| 25 à 39 ans | 1 633 | 88 | 1 720 |
| 40 à 54 ans | 2 234 | 167 | 2 401 |
| 55 à 64 ans | 700 | 62 | 763 |
| 65 ans ou plus | 19 | 13 | 32 |
| Ensemble | 4 990 | 347 | 5 337 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 82 | 0 | 82 |
| 20 à 24 ans | 440 | 27 | 467 |
| 25 à 39 ans | 2 424 | 177 | 2 600 |
| 40 à 54 ans | 3 402 | 362 | 3 764 |
| 55 à 64 ans | 911 | 152 | 1 063 |
| 65 ans ou plus | 9 | 8 | 17 |
| Ensemble | 7 268 | 725 | 7 993 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 63 | 0 | 63 |
| 20 à 24 ans | 250 | 19 | 269 |
| 25 à 39 ans | 1 368 | 116 | 1 483 |
| 40 à 54 ans | 1 984 | 229 | 2 213 |
| 55 à 64 ans | 478 | 105 | 583 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 4 151 | 468 | 4 619 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 189 | 9 | 198 |
| 25 à 39 ans | 1 056 | 61 | 1 117 |
| 40 à 54 ans | 1 418 | 133 | 1 551 |
| 55 à 64 ans | 434 | 47 | 480 |
| 65 ans ou plus | 1 | 8 | 9 |
| Ensemble | 3 117 | 257 | 3 374 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 74 | 0 | 74 |
| 20 à 24 ans | 227 | 10 | 237 |
| 25 à 39 ans | 672 | 40 | 712 |
| 40 à 54 ans | 935 | 38 | 973 |
| 55 à 64 ans | 303 | 19 | 323 |
| 65 ans ou plus | 23 | 12 | 36 |
| Ensemble | 2 235 | 120 | 2 355 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 77 | 2 | 79 |
| 25 à 39 ans | 95 | 13 | 108 |
| 40 à 54 ans | 119 | 4 | 123 |
| 55 à 64 ans | 37 | 4 | 40 |
| 65 ans ou plus | 5 | 7 | 13 |
| Ensemble | 362 | 30 | 392 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 45 | 0 | 45 |
| 20 à 24 ans | 150 | 8 | 159 |
| 25 à 39 ans | 577 | 27 | 603 |
| 40 à 54 ans | 816 | 34 | 850 |
| 55 à 64 ans | 267 | 16 | 282 |
| 65 ans ou plus | 18 | 5 | 23 |
| Ensemble | 1 873 | 90 | 1 963 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.