Population active, emploi et chômage en 2012 Commune de Pont-de-Buis-lès-Quimerch (29302)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Commune de Pont-de-Buis-lès-Quimerch (29302)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 105 | 0 | 105 |
| 25 à 39 ans | 801 | 33 | 834 |
| 40 à 54 ans | 686 | 64 | 750 |
| 55 à 64 ans | 195 | 48 | 244 |
| 65 ans ou plus | 5 | 19 | 24 |
| Ensemble | 1 802 | 164 | 1 966 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 6 | 0 | 6 |
| 20 à 24 ans | 31 | 0 | 31 |
| 25 à 39 ans | 574 | 33 | 607 |
| 40 à 54 ans | 434 | 40 | 474 |
| 55 à 64 ans | 81 | 34 | 115 |
| 65 ans ou plus | 5 | 14 | 19 |
| Ensemble | 1 130 | 121 | 1 251 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 74 | 0 | 74 |
| 25 à 39 ans | 227 | 0 | 227 |
| 40 à 54 ans | 252 | 24 | 276 |
| 55 à 64 ans | 114 | 14 | 129 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 672 | 43 | 715 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 3 | 0 | 3 |
| 20 à 24 ans | 78 | 0 | 78 |
| 25 à 39 ans | 736 | 33 | 769 |
| 40 à 54 ans | 585 | 49 | 634 |
| 55 à 64 ans | 149 | 48 | 197 |
| 65 ans ou plus | 5 | 10 | 15 |
| Ensemble | 1 556 | 140 | 1 696 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 3 | 0 | 3 |
| 20 à 24 ans | 21 | 0 | 21 |
| 25 à 39 ans | 558 | 33 | 591 |
| 40 à 54 ans | 421 | 35 | 455 |
| 55 à 64 ans | 72 | 34 | 106 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 1 080 | 107 | 1 187 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 56 | 0 | 56 |
| 25 à 39 ans | 178 | 0 | 178 |
| 40 à 54 ans | 165 | 14 | 179 |
| 55 à 64 ans | 77 | 14 | 91 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 476 | 33 | 509 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 7 | 0 | 7 |
| 20 à 24 ans | 27 | 0 | 27 |
| 25 à 39 ans | 65 | 0 | 65 |
| 40 à 54 ans | 101 | 15 | 116 |
| 55 à 64 ans | 46 | 0 | 46 |
| 65 ans ou plus | 0 | 9 | 9 |
| Ensemble | 246 | 24 | 270 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 3 | 0 | 3 |
| 20 à 24 ans | 9 | 0 | 9 |
| 25 à 39 ans | 16 | 0 | 16 |
| 40 à 54 ans | 13 | 5 | 18 |
| 55 à 64 ans | 9 | 0 | 9 |
| 65 ans ou plus | 0 | 9 | 9 |
| Ensemble | 50 | 14 | 64 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 18 | 0 | 18 |
| 25 à 39 ans | 49 | 0 | 49 |
| 40 à 54 ans | 88 | 10 | 98 |
| 55 à 64 ans | 37 | 0 | 37 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 196 | 10 | 206 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.