Population active, emploi et chômage en 2012 Commune d'Épernon (28140)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Commune d'Épernon (28140)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 56 | 0 | 56 |
| 20 à 24 ans | 222 | 20 | 241 |
| 25 à 39 ans | 1 380 | 48 | 1 428 |
| 40 à 54 ans | 1 531 | 81 | 1 612 |
| 55 à 64 ans | 380 | 46 | 426 |
| 65 ans ou plus | 13 | 9 | 21 |
| Ensemble | 3 580 | 204 | 3 784 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 31 | 0 | 31 |
| 20 à 24 ans | 166 | 5 | 171 |
| 25 à 39 ans | 914 | 21 | 935 |
| 40 à 54 ans | 945 | 58 | 1 003 |
| 55 à 64 ans | 200 | 33 | 233 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 2 261 | 122 | 2 382 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 56 | 15 | 71 |
| 25 à 39 ans | 466 | 28 | 494 |
| 40 à 54 ans | 586 | 23 | 609 |
| 55 à 64 ans | 180 | 13 | 193 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 11 |
| Ensemble | 1 319 | 82 | 1 402 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 34 | 0 | 34 |
| 20 à 24 ans | 182 | 20 | 202 |
| 25 à 39 ans | 1 301 | 44 | 1 345 |
| 40 à 54 ans | 1 360 | 77 | 1 437 |
| 55 à 64 ans | 304 | 37 | 341 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 3 184 | 177 | 3 361 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 23 | 0 | 23 |
| 20 à 24 ans | 148 | 5 | 153 |
| 25 à 39 ans | 899 | 21 | 920 |
| 40 à 54 ans | 901 | 54 | 956 |
| 55 à 64 ans | 186 | 28 | 214 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 2 158 | 108 | 2 266 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 11 | 0 | 11 |
| 20 à 24 ans | 34 | 15 | 49 |
| 25 à 39 ans | 402 | 23 | 425 |
| 40 à 54 ans | 458 | 23 | 481 |
| 55 à 64 ans | 118 | 9 | 127 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 1 026 | 69 | 1 095 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 78 | 5 | 83 |
| 40 à 54 ans | 171 | 4 | 175 |
| 55 à 64 ans | 76 | 9 | 85 |
| 65 ans ou plus | 10 | 9 | 19 |
| Ensemble | 396 | 27 | 423 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 18 | 0 | 18 |
| 25 à 39 ans | 15 | 0 | 15 |
| 40 à 54 ans | 43 | 4 | 47 |
| 55 à 64 ans | 14 | 5 | 19 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 103 | 14 | 117 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 22 | 0 | 22 |
| 25 à 39 ans | 64 | 5 | 69 |
| 40 à 54 ans | 128 | 0 | 128 |
| 55 à 64 ans | 62 | 4 | 66 |
| 65 ans ou plus | 5 | 4 | 9 |
| Ensemble | 293 | 13 | 306 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.