Population active, emploi et chômage en 2012 Commune de Châteaubernard (16089)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Commune de Châteaubernard (16089)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 81 | 1 | 82 |
| 20 à 24 ans | 325 | 4 | 329 |
| 25 à 39 ans | 1 544 | 60 | 1 604 |
| 40 à 54 ans | 1 609 | 108 | 1 717 |
| 55 à 64 ans | 382 | 32 | 413 |
| 65 ans ou plus | 23 | 0 | 23 |
| Ensemble | 3 964 | 204 | 4 168 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 59 | 1 | 60 |
| 20 à 24 ans | 226 | 4 | 230 |
| 25 à 39 ans | 955 | 24 | 979 |
| 40 à 54 ans | 1 012 | 84 | 1 096 |
| 55 à 64 ans | 215 | 32 | 246 |
| 65 ans ou plus | 15 | 0 | 15 |
| Ensemble | 2 481 | 145 | 2 626 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 22 | 0 | 22 |
| 20 à 24 ans | 99 | 0 | 99 |
| 25 à 39 ans | 589 | 35 | 625 |
| 40 à 54 ans | 598 | 23 | 621 |
| 55 à 64 ans | 167 | 0 | 167 |
| 65 ans ou plus | 9 | 0 | 9 |
| Ensemble | 1 483 | 59 | 1 542 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 53 | 1 | 54 |
| 20 à 24 ans | 266 | 4 | 270 |
| 25 à 39 ans | 1 385 | 60 | 1 445 |
| 40 à 54 ans | 1 441 | 95 | 1 536 |
| 55 à 64 ans | 318 | 32 | 350 |
| 65 ans ou plus | 11 | 0 | 11 |
| Ensemble | 3 473 | 192 | 3 665 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 41 | 1 | 42 |
| 20 à 24 ans | 198 | 4 | 202 |
| 25 à 39 ans | 941 | 24 | 965 |
| 40 à 54 ans | 996 | 84 | 1 080 |
| 55 à 64 ans | 193 | 32 | 225 |
| 65 ans ou plus | 11 | 0 | 11 |
| Ensemble | 2 379 | 145 | 2 524 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 68 | 0 | 68 |
| 25 à 39 ans | 445 | 35 | 480 |
| 40 à 54 ans | 445 | 11 | 456 |
| 55 à 64 ans | 125 | 0 | 125 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 095 | 47 | 1 141 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 59 | 0 | 59 |
| 25 à 39 ans | 159 | 0 | 159 |
| 40 à 54 ans | 169 | 12 | 181 |
| 55 à 64 ans | 63 | 0 | 63 |
| 65 ans ou plus | 13 | 0 | 13 |
| Ensemble | 491 | 12 | 503 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 14 | 0 | 14 |
| 40 à 54 ans | 16 | 0 | 16 |
| 55 à 64 ans | 21 | 0 | 21 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 102 | 0 | 102 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 31 | 0 | 31 |
| 25 à 39 ans | 145 | 0 | 145 |
| 40 à 54 ans | 153 | 12 | 165 |
| 55 à 64 ans | 42 | 0 | 42 |
| 65 ans ou plus | 9 | 0 | 9 |
| Ensemble | 389 | 12 | 401 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.