Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Vidauban (83148)

Chiffres détaillés
Paru le :Paru le30/06/2015
- Juin 2015

ACT5 V2 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, âge et catégorie socioprofessionnelle en 2012 Commune de Vidauban (83148)

Chiffres détaillés

Paru le :30/06/2015

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Ensemble

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Ensemble
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 8 0 0 38 110 156
20 à 24 ans 0 0 17 30 141 47 235
25 à 39 ans 17 94 102 344 409 431 1 397
40 à 54 ans 34 187 170 392 478 324 1 585
55 à 64 ans 17 95 52 82 155 90 491
65 ans ou plus 0 17 13 0 0 0 30
Ensemble 69 402 354 848 1 221 1 002 3 895
  • Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Hommes

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Hommes
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 0 4 105 110
20 à 24 ans 0 0 4 4 51 47 106
25 à 39 ans 13 68 64 153 141 350 789
40 à 54 ans 8 145 107 212 111 247 830
55 à 64 ans 4 60 39 52 73 64 293
65 ans ou plus 0 17 13 0 0 0 30
Ensemble 26 290 226 421 380 814 2 158
  • Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Femmes

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Femmes
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 8 0 0 34 4 47
20 à 24 ans 0 0 13 26 90 0 128
25 à 39 ans 4 25 38 191 268 81 609
40 à 54 ans 26 43 64 179 367 77 755
55 à 64 ans 13 34 13 30 82 26 198
65 ans ou plus 0 0 0 0 0 0 0
Ensemble 43 111 128 426 841 188 1 737
  • Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.

Avertissement

Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.