Caractéristiques de l'emploi en 2012 Zone d'emploi 2010 de Créteil (1117)
Sommaire
ACT2A V2 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge quinquennal en 2012 Zone d'emploi 2010 de Créteil (1117)
tableauACT2A V2 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 164 | 53 | 4 217 |
| 20 à 24 ans | 18 711 | 437 | 19 148 |
| 25 à 29 ans | 25 478 | 1 104 | 26 582 |
| 30 à 34 ans | 28 164 | 1 737 | 29 901 |
| 35 à 39 ans | 31 061 | 2 419 | 33 480 |
| 40 à 44 ans | 32 201 | 2 908 | 35 109 |
| 45 à 49 ans | 32 127 | 3 078 | 35 205 |
| 50 à 54 ans | 28 911 | 3 124 | 32 035 |
| 55 à 59 ans | 22 220 | 2 407 | 24 627 |
| 60 à 64 ans | 6 378 | 1 659 | 8 037 |
| 65 ans ou plus | 1 733 | 746 | 2 479 |
| Ensemble | 231 149 | 19 672 | 250 821 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V2 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 2 392 | 29 | 2 420 |
| 20 à 24 ans | 9 270 | 262 | 9 532 |
| 25 à 29 ans | 12 252 | 712 | 12 964 |
| 30 à 34 ans | 13 740 | 1 192 | 14 933 |
| 35 à 39 ans | 15 418 | 1 695 | 17 113 |
| 40 à 44 ans | 15 725 | 1 960 | 17 684 |
| 45 à 49 ans | 15 486 | 2 193 | 17 679 |
| 50 à 54 ans | 13 768 | 2 229 | 15 997 |
| 55 à 59 ans | 10 874 | 1 772 | 12 646 |
| 60 à 64 ans | 3 082 | 1 269 | 4 351 |
| 65 ans ou plus | 879 | 526 | 1 404 |
| Ensemble | 112 886 | 13 839 | 126 725 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V2 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 1 773 | 25 | 1 797 |
| 20 à 24 ans | 9 442 | 175 | 9 616 |
| 25 à 29 ans | 13 226 | 392 | 13 618 |
| 30 à 34 ans | 14 424 | 545 | 14 968 |
| 35 à 39 ans | 15 643 | 724 | 16 366 |
| 40 à 44 ans | 16 476 | 949 | 17 425 |
| 45 à 49 ans | 16 641 | 885 | 17 526 |
| 50 à 54 ans | 15 143 | 895 | 16 038 |
| 55 à 59 ans | 11 346 | 635 | 11 981 |
| 60 à 64 ans | 3 296 | 390 | 3 686 |
| 65 ans ou plus | 855 | 220 | 1 075 |
| Ensemble | 118 263 | 5 833 | 124 096 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V2 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 2 000 | 29 | 2 029 |
| 20 à 24 ans | 13 288 | 343 | 13 631 |
| 25 à 29 ans | 22 836 | 968 | 23 804 |
| 30 à 34 ans | 25 024 | 1 611 | 26 635 |
| 35 à 39 ans | 27 282 | 2 233 | 29 515 |
| 40 à 44 ans | 28 005 | 2 684 | 30 689 |
| 45 à 49 ans | 28 541 | 2 900 | 31 441 |
| 50 à 54 ans | 25 647 | 2 902 | 28 550 |
| 55 à 59 ans | 19 620 | 2 222 | 21 842 |
| 60 à 64 ans | 5 098 | 1 344 | 6 442 |
| 65 ans ou plus | 924 | 405 | 1 329 |
| Ensemble | 198 264 | 17 642 | 215 906 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V2 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 1 259 | 14 | 1 273 |
| 20 à 24 ans | 7 045 | 214 | 7 258 |
| 25 à 29 ans | 11 421 | 644 | 12 064 |
| 30 à 34 ans | 13 216 | 1 138 | 14 355 |
| 35 à 39 ans | 14 906 | 1 617 | 16 524 |
| 40 à 44 ans | 15 105 | 1 880 | 16 986 |
| 45 à 49 ans | 14 994 | 2 128 | 17 122 |
| 50 à 54 ans | 13 296 | 2 138 | 15 435 |
| 55 à 59 ans | 10 351 | 1 672 | 12 023 |
| 60 à 64 ans | 2 704 | 1 056 | 3 760 |
| 65 ans ou plus | 443 | 296 | 739 |
| Ensemble | 104 740 | 12 798 | 117 538 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V2 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 741 | 15 | 755 |
| 20 à 24 ans | 6 243 | 129 | 6 373 |
| 25 à 29 ans | 11 415 | 324 | 11 739 |
| 30 à 34 ans | 11 808 | 473 | 12 281 |
| 35 à 39 ans | 12 376 | 615 | 12 991 |
| 40 à 44 ans | 12 899 | 804 | 13 703 |
| 45 à 49 ans | 13 547 | 772 | 14 319 |
| 50 à 54 ans | 12 351 | 764 | 13 115 |
| 55 à 59 ans | 9 269 | 550 | 9 820 |
| 60 à 64 ans | 2 394 | 288 | 2 682 |
| 65 ans ou plus | 481 | 109 | 590 |
| Ensemble | 93 524 | 4 844 | 98 368 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V2 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 2 165 | 24 | 2 189 |
| 20 à 24 ans | 5 423 | 94 | 5 517 |
| 25 à 29 ans | 2 642 | 136 | 2 778 |
| 30 à 34 ans | 3 140 | 126 | 3 266 |
| 35 à 39 ans | 3 779 | 186 | 3 965 |
| 40 à 44 ans | 4 196 | 224 | 4 420 |
| 45 à 49 ans | 3 586 | 178 | 3 764 |
| 50 à 54 ans | 3 264 | 222 | 3 486 |
| 55 à 59 ans | 2 600 | 186 | 2 785 |
| 60 à 64 ans | 1 280 | 315 | 1 595 |
| 65 ans ou plus | 810 | 341 | 1 150 |
| Ensemble | 32 885 | 2 030 | 34 915 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V2 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 1 133 | 14 | 1 147 |
| 20 à 24 ans | 2 225 | 48 | 2 273 |
| 25 à 29 ans | 831 | 68 | 900 |
| 30 à 34 ans | 524 | 54 | 578 |
| 35 à 39 ans | 512 | 78 | 589 |
| 40 à 44 ans | 619 | 79 | 699 |
| 45 à 49 ans | 492 | 65 | 558 |
| 50 à 54 ans | 471 | 91 | 562 |
| 55 à 59 ans | 524 | 100 | 624 |
| 60 à 64 ans | 378 | 213 | 591 |
| 65 ans ou plus | 436 | 230 | 665 |
| Ensemble | 8 145 | 1 041 | 9 187 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V2 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 1 032 | 10 | 1 042 |
| 20 à 24 ans | 3 198 | 45 | 3 244 |
| 25 à 29 ans | 1 811 | 67 | 1 878 |
| 30 à 34 ans | 2 616 | 72 | 2 688 |
| 35 à 39 ans | 3 267 | 108 | 3 375 |
| 40 à 44 ans | 3 577 | 145 | 3 722 |
| 45 à 49 ans | 3 094 | 113 | 3 206 |
| 50 à 54 ans | 2 793 | 131 | 2 924 |
| 55 à 59 ans | 2 076 | 85 | 2 161 |
| 60 à 64 ans | 902 | 102 | 1 004 |
| 65 ans ou plus | 374 | 111 | 485 |
| Ensemble | 24 740 | 989 | 25 728 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.
