Caractéristiques de l'emploi en 2012 Unité urbaine 2010 de Faverges-Seythenex (74204)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Unité urbaine 2010 de Faverges-Seythenex (74204)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 15 | 48 |
| 20 à 24 ans | 200 | 10 | 210 |
| 25 à 39 ans | 813 | 96 | 909 |
| 40 à 54 ans | 1 203 | 164 | 1 367 |
| 55 à 64 ans | 385 | 69 | 454 |
| 65 ans ou plus | 20 | 0 | 20 |
| Ensemble | 2 654 | 354 | 3 008 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 5 | 29 |
| 20 à 24 ans | 131 | 10 | 141 |
| 25 à 39 ans | 430 | 52 | 483 |
| 40 à 54 ans | 611 | 120 | 731 |
| 55 à 64 ans | 207 | 50 | 257 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 1 409 | 237 | 1 646 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 10 | 19 |
| 20 à 24 ans | 69 | 0 | 69 |
| 25 à 39 ans | 382 | 44 | 426 |
| 40 à 54 ans | 592 | 44 | 636 |
| 55 à 64 ans | 178 | 19 | 197 |
| 65 ans ou plus | 15 | 0 | 15 |
| Ensemble | 1 245 | 117 | 1 362 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 15 | 39 |
| 20 à 24 ans | 161 | 10 | 171 |
| 25 à 39 ans | 690 | 86 | 776 |
| 40 à 54 ans | 973 | 149 | 1 123 |
| 55 à 64 ans | 311 | 59 | 370 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 2 159 | 319 | 2 479 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 5 | 29 |
| 20 à 24 ans | 121 | 10 | 131 |
| 25 à 39 ans | 415 | 52 | 468 |
| 40 à 54 ans | 587 | 110 | 697 |
| 55 à 64 ans | 207 | 40 | 247 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 355 | 217 | 1 572 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 10 | 10 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 274 | 34 | 308 |
| 40 à 54 ans | 386 | 39 | 426 |
| 55 à 64 ans | 104 | 19 | 123 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 805 | 102 | 907 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 39 | 0 | 39 |
| 25 à 39 ans | 123 | 10 | 133 |
| 40 à 54 ans | 229 | 15 | 244 |
| 55 à 64 ans | 74 | 10 | 84 |
| 65 ans ou plus | 20 | 0 | 20 |
| Ensemble | 495 | 35 | 530 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 10 | 0 | 10 |
| 25 à 39 ans | 15 | 0 | 15 |
| 40 à 54 ans | 24 | 10 | 34 |
| 55 à 64 ans | 0 | 10 | 10 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 54 | 20 | 74 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 29 | 0 | 29 |
| 25 à 39 ans | 108 | 10 | 118 |
| 40 à 54 ans | 205 | 5 | 210 |
| 55 à 64 ans | 74 | 0 | 74 |
| 65 ans ou plus | 15 | 0 | 15 |
| Ensemble | 441 | 15 | 456 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.