Caractéristiques de l'emploi en 2012 Unité urbaine 2010 de Berck (62401)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Unité urbaine 2010 de Berck (62401)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 328 | 11 | 339 |
| 20 à 24 ans | 1 191 | 46 | 1 237 |
| 25 à 39 ans | 4 689 | 405 | 5 094 |
| 40 à 54 ans | 6 065 | 772 | 6 837 |
| 55 à 64 ans | 1 791 | 346 | 2 137 |
| 65 ans ou plus | 109 | 83 | 192 |
| Ensemble | 14 173 | 1 663 | 15 836 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 240 | 8 | 248 |
| 20 à 24 ans | 634 | 38 | 672 |
| 25 à 39 ans | 2 456 | 277 | 2 733 |
| 40 à 54 ans | 2 908 | 475 | 3 384 |
| 55 à 64 ans | 796 | 231 | 1 027 |
| 65 ans ou plus | 43 | 42 | 85 |
| Ensemble | 7 077 | 1 072 | 8 149 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 88 | 4 | 92 |
| 20 à 24 ans | 557 | 8 | 565 |
| 25 à 39 ans | 2 234 | 127 | 2 361 |
| 40 à 54 ans | 3 156 | 297 | 3 453 |
| 55 à 64 ans | 995 | 115 | 1 110 |
| 65 ans ou plus | 66 | 40 | 106 |
| Ensemble | 7 096 | 591 | 7 687 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 177 | 5 | 182 |
| 20 à 24 ans | 945 | 40 | 985 |
| 25 à 39 ans | 3 833 | 379 | 4 212 |
| 40 à 54 ans | 4 842 | 701 | 5 543 |
| 55 à 64 ans | 1 379 | 318 | 1 697 |
| 65 ans ou plus | 91 | 61 | 152 |
| Ensemble | 11 268 | 1 503 | 12 771 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 138 | 4 | 142 |
| 20 à 24 ans | 551 | 32 | 583 |
| 25 à 39 ans | 2 251 | 272 | 2 524 |
| 40 à 54 ans | 2 768 | 449 | 3 217 |
| 55 à 64 ans | 699 | 224 | 923 |
| 65 ans ou plus | 36 | 32 | 69 |
| Ensemble | 6 443 | 1 014 | 7 456 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 1 | 41 |
| 20 à 24 ans | 394 | 8 | 402 |
| 25 à 39 ans | 1 582 | 106 | 1 688 |
| 40 à 54 ans | 2 074 | 252 | 2 326 |
| 55 à 64 ans | 681 | 94 | 774 |
| 65 ans ou plus | 54 | 28 | 83 |
| Ensemble | 4 825 | 489 | 5 314 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 150 | 7 | 157 |
| 20 à 24 ans | 246 | 6 | 252 |
| 25 à 39 ans | 856 | 26 | 882 |
| 40 à 54 ans | 1 223 | 71 | 1 294 |
| 55 à 64 ans | 412 | 28 | 441 |
| 65 ans ou plus | 18 | 22 | 40 |
| Ensemble | 2 905 | 160 | 3 065 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 102 | 4 | 106 |
| 20 à 24 ans | 83 | 6 | 90 |
| 25 à 39 ans | 204 | 5 | 209 |
| 40 à 54 ans | 140 | 26 | 166 |
| 55 à 64 ans | 98 | 7 | 105 |
| 65 ans ou plus | 7 | 10 | 16 |
| Ensemble | 634 | 58 | 692 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 48 | 3 | 51 |
| 20 à 24 ans | 162 | 0 | 162 |
| 25 à 39 ans | 651 | 21 | 672 |
| 40 à 54 ans | 1 083 | 45 | 1 128 |
| 55 à 64 ans | 314 | 22 | 336 |
| 65 ans ou plus | 12 | 12 | 24 |
| Ensemble | 2 271 | 102 | 2 373 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.