Caractéristiques de l'emploi en 2012 Unité urbaine 2010 de Parentis-en-Born (40109)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Unité urbaine 2010 de Parentis-en-Born (40109)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 139 | 0 | 139 |
| 25 à 39 ans | 658 | 57 | 714 |
| 40 à 54 ans | 935 | 77 | 1 012 |
| 55 à 64 ans | 225 | 37 | 262 |
| 65 ans ou plus | 12 | 4 | 16 |
| Ensemble | 2 005 | 175 | 2 181 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 90 | 0 | 90 |
| 25 à 39 ans | 353 | 45 | 398 |
| 40 à 54 ans | 516 | 45 | 561 |
| 55 à 64 ans | 102 | 21 | 123 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 086 | 114 | 1 200 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 49 | 0 | 49 |
| 25 à 39 ans | 304 | 12 | 316 |
| 40 à 54 ans | 419 | 33 | 451 |
| 55 à 64 ans | 123 | 16 | 140 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 919 | 61 | 981 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 122 | 0 | 122 |
| 25 à 39 ans | 548 | 45 | 593 |
| 40 à 54 ans | 769 | 73 | 842 |
| 55 à 64 ans | 188 | 29 | 217 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 1 648 | 151 | 1 799 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 82 | 0 | 82 |
| 25 à 39 ans | 349 | 41 | 390 |
| 40 à 54 ans | 508 | 45 | 553 |
| 55 à 64 ans | 98 | 21 | 119 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 045 | 110 | 1 155 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 41 | 0 | 41 |
| 25 à 39 ans | 199 | 4 | 203 |
| 40 à 54 ans | 261 | 29 | 289 |
| 55 à 64 ans | 90 | 8 | 99 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 603 | 41 | 644 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 109 | 12 | 121 |
| 40 à 54 ans | 166 | 4 | 170 |
| 55 à 64 ans | 37 | 8 | 45 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 357 | 24 | 381 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 4 | 4 | 8 |
| 40 à 54 ans | 8 | 0 | 8 |
| 55 à 64 ans | 4 | 0 | 4 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 40 | 4 | 44 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 105 | 8 | 113 |
| 40 à 54 ans | 158 | 4 | 162 |
| 55 à 64 ans | 33 | 8 | 41 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 317 | 20 | 337 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.