Caractéristiques de l'emploi en 2012 Unité urbaine 2010 de Servon-sur-Vilaine (35114)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Unité urbaine 2010 de Servon-sur-Vilaine (35114)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 98 | 10 | 108 |
| 25 à 39 ans | 562 | 25 | 587 |
| 40 à 54 ans | 726 | 124 | 850 |
| 55 à 64 ans | 226 | 34 | 259 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 1 636 | 193 | 1 829 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 59 | 10 | 69 |
| 25 à 39 ans | 268 | 15 | 283 |
| 40 à 54 ans | 346 | 84 | 430 |
| 55 à 64 ans | 79 | 34 | 112 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 766 | 143 | 910 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 293 | 10 | 303 |
| 40 à 54 ans | 380 | 40 | 420 |
| 55 à 64 ans | 147 | 0 | 147 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 870 | 50 | 920 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 74 | 10 | 84 |
| 25 à 39 ans | 452 | 25 | 477 |
| 40 à 54 ans | 578 | 124 | 702 |
| 55 à 64 ans | 172 | 24 | 196 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 290 | 183 | 1 473 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 54 | 10 | 64 |
| 25 à 39 ans | 244 | 15 | 258 |
| 40 à 54 ans | 341 | 84 | 425 |
| 55 à 64 ans | 65 | 24 | 88 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 718 | 133 | 851 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 209 | 10 | 219 |
| 40 à 54 ans | 237 | 40 | 276 |
| 55 à 64 ans | 107 | 0 | 107 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 573 | 50 | 622 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 25 | 0 | 25 |
| 25 à 39 ans | 109 | 0 | 109 |
| 40 à 54 ans | 148 | 0 | 148 |
| 55 à 64 ans | 54 | 10 | 64 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 346 | 10 | 356 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 5 | 0 | 5 |
| 25 à 39 ans | 25 | 0 | 25 |
| 40 à 54 ans | 5 | 0 | 5 |
| 55 à 64 ans | 14 | 10 | 24 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 49 | 10 | 59 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 84 | 0 | 84 |
| 40 à 54 ans | 143 | 0 | 143 |
| 55 à 64 ans | 40 | 0 | 40 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 297 | 0 | 297 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.