Caractéristiques de l'emploi en 2012 Unité urbaine 2010 de Binic (22302)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Unité urbaine 2010 de Binic (22302)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 70 | 0 | 70 |
| 20 à 24 ans | 161 | 4 | 165 |
| 25 à 39 ans | 1 067 | 176 | 1 244 |
| 40 à 54 ans | 1 546 | 381 | 1 926 |
| 55 à 64 ans | 563 | 130 | 693 |
| 65 ans ou plus | 55 | 24 | 79 |
| Ensemble | 3 463 | 715 | 4 178 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 49 | 0 | 49 |
| 20 à 24 ans | 74 | 0 | 74 |
| 25 à 39 ans | 500 | 102 | 603 |
| 40 à 54 ans | 733 | 261 | 994 |
| 55 à 64 ans | 199 | 104 | 303 |
| 65 ans ou plus | 38 | 12 | 50 |
| Ensemble | 1 593 | 479 | 2 072 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 87 | 4 | 91 |
| 25 à 39 ans | 567 | 74 | 641 |
| 40 à 54 ans | 812 | 120 | 933 |
| 55 à 64 ans | 365 | 25 | 390 |
| 65 ans ou plus | 17 | 12 | 29 |
| Ensemble | 1 870 | 236 | 2 106 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 118 | 4 | 122 |
| 25 à 39 ans | 848 | 147 | 996 |
| 40 à 54 ans | 1 189 | 373 | 1 562 |
| 55 à 64 ans | 385 | 106 | 491 |
| 65 ans ou plus | 17 | 16 | 33 |
| Ensemble | 2 589 | 646 | 3 235 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 57 | 0 | 57 |
| 25 à 39 ans | 472 | 98 | 571 |
| 40 à 54 ans | 644 | 257 | 901 |
| 55 à 64 ans | 164 | 85 | 249 |
| 65 ans ou plus | 13 | 12 | 25 |
| Ensemble | 1 376 | 451 | 1 827 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 61 | 4 | 65 |
| 25 à 39 ans | 376 | 49 | 425 |
| 40 à 54 ans | 545 | 116 | 661 |
| 55 à 64 ans | 221 | 21 | 242 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 214 | 195 | 1 408 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 37 | 0 | 37 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 219 | 29 | 248 |
| 40 à 54 ans | 357 | 8 | 365 |
| 55 à 64 ans | 179 | 24 | 203 |
| 65 ans ou plus | 38 | 8 | 46 |
| Ensemble | 873 | 69 | 942 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 17 | 0 | 17 |
| 25 à 39 ans | 28 | 4 | 32 |
| 40 à 54 ans | 89 | 4 | 93 |
| 55 à 64 ans | 34 | 20 | 54 |
| 65 ans ou plus | 25 | 0 | 25 |
| Ensemble | 217 | 28 | 245 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 26 | 0 | 26 |
| 25 à 39 ans | 191 | 25 | 216 |
| 40 à 54 ans | 268 | 4 | 272 |
| 55 à 64 ans | 144 | 4 | 148 |
| 65 ans ou plus | 13 | 8 | 21 |
| Ensemble | 656 | 41 | 697 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.