Caractéristiques de l'emploi en 2012 Unité urbaine 2010 de Surgères (17203)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Unité urbaine 2010 de Surgères (17203)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 53 | 5 | 58 |
| 20 à 24 ans | 220 | 5 | 225 |
| 25 à 39 ans | 588 | 54 | 642 |
| 40 à 54 ans | 687 | 98 | 785 |
| 55 à 64 ans | 283 | 72 | 355 |
| 65 ans ou plus | 24 | 0 | 24 |
| Ensemble | 1 853 | 234 | 2 088 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 23 | 5 | 28 |
| 20 à 24 ans | 124 | 0 | 124 |
| 25 à 39 ans | 329 | 34 | 363 |
| 40 à 54 ans | 333 | 69 | 402 |
| 55 à 64 ans | 98 | 48 | 147 |
| 65 ans ou plus | 9 | 0 | 9 |
| Ensemble | 917 | 156 | 1 073 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 96 | 5 | 101 |
| 25 à 39 ans | 259 | 20 | 278 |
| 40 à 54 ans | 353 | 30 | 383 |
| 55 à 64 ans | 185 | 24 | 209 |
| 65 ans ou plus | 15 | 0 | 15 |
| Ensemble | 937 | 78 | 1 015 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 5 | 38 |
| 20 à 24 ans | 167 | 0 | 167 |
| 25 à 39 ans | 480 | 49 | 529 |
| 40 à 54 ans | 530 | 74 | 604 |
| 55 à 64 ans | 196 | 62 | 258 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 405 | 190 | 1 595 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 18 | 5 | 23 |
| 20 à 24 ans | 104 | 0 | 104 |
| 25 à 39 ans | 304 | 34 | 339 |
| 40 à 54 ans | 324 | 59 | 383 |
| 55 à 64 ans | 84 | 38 | 122 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 834 | 137 | 971 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 63 | 0 | 63 |
| 25 à 39 ans | 175 | 15 | 190 |
| 40 à 54 ans | 207 | 15 | 221 |
| 55 à 64 ans | 112 | 24 | 136 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 571 | 53 | 624 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 53 | 5 | 58 |
| 25 à 39 ans | 108 | 5 | 113 |
| 40 à 54 ans | 156 | 25 | 181 |
| 55 à 64 ans | 88 | 10 | 97 |
| 65 ans ou plus | 24 | 0 | 24 |
| Ensemble | 448 | 44 | 493 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 25 | 0 | 25 |
| 40 à 54 ans | 10 | 10 | 20 |
| 55 à 64 ans | 15 | 10 | 25 |
| 65 ans ou plus | 9 | 0 | 9 |
| Ensemble | 83 | 20 | 102 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 33 | 5 | 38 |
| 25 à 39 ans | 84 | 5 | 89 |
| 40 à 54 ans | 147 | 15 | 161 |
| 55 à 64 ans | 73 | 0 | 73 |
| 65 ans ou plus | 15 | 0 | 15 |
| Ensemble | 366 | 25 | 390 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.