Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Sucy-en-Brie (94071)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Sucy-en-Brie (94071)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 127 | 0 | 127 |
| 20 à 24 ans | 830 | 20 | 850 |
| 25 à 39 ans | 3 365 | 228 | 3 593 |
| 40 à 54 ans | 4 389 | 502 | 4 891 |
| 55 à 64 ans | 1 526 | 276 | 1 802 |
| 65 ans ou plus | 45 | 54 | 99 |
| Ensemble | 10 282 | 1 080 | 11 361 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 58 | 0 | 58 |
| 20 à 24 ans | 401 | 11 | 412 |
| 25 à 39 ans | 1 691 | 152 | 1 843 |
| 40 à 54 ans | 2 083 | 338 | 2 421 |
| 55 à 64 ans | 734 | 213 | 947 |
| 65 ans ou plus | 19 | 42 | 61 |
| Ensemble | 4 987 | 755 | 5 742 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 68 | 0 | 68 |
| 20 à 24 ans | 429 | 9 | 438 |
| 25 à 39 ans | 1 674 | 76 | 1 750 |
| 40 à 54 ans | 2 306 | 164 | 2 470 |
| 55 à 64 ans | 792 | 63 | 855 |
| 65 ans ou plus | 26 | 12 | 38 |
| Ensemble | 5 295 | 325 | 5 619 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 65 | 0 | 65 |
| 20 à 24 ans | 593 | 15 | 608 |
| 25 à 39 ans | 2 970 | 198 | 3 168 |
| 40 à 54 ans | 3 795 | 455 | 4 251 |
| 55 à 64 ans | 1 333 | 254 | 1 587 |
| 65 ans ou plus | 32 | 33 | 65 |
| Ensemble | 8 788 | 955 | 9 743 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 35 | 0 | 35 |
| 20 à 24 ans | 320 | 8 | 328 |
| 25 à 39 ans | 1 622 | 141 | 1 763 |
| 40 à 54 ans | 2 029 | 317 | 2 346 |
| 55 à 64 ans | 695 | 204 | 899 |
| 65 ans ou plus | 15 | 30 | 45 |
| Ensemble | 4 716 | 700 | 5 416 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 274 | 7 | 280 |
| 25 à 39 ans | 1 348 | 57 | 1 405 |
| 40 à 54 ans | 1 766 | 138 | 1 905 |
| 55 à 64 ans | 638 | 50 | 688 |
| 65 ans ou plus | 17 | 3 | 20 |
| Ensemble | 4 073 | 254 | 4 327 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 62 | 0 | 62 |
| 20 à 24 ans | 236 | 5 | 242 |
| 25 à 39 ans | 395 | 30 | 425 |
| 40 à 54 ans | 594 | 46 | 640 |
| 55 à 64 ans | 193 | 22 | 215 |
| 65 ans ou plus | 13 | 21 | 34 |
| Ensemble | 1 493 | 125 | 1 618 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 23 | 0 | 23 |
| 20 à 24 ans | 81 | 3 | 84 |
| 25 à 39 ans | 69 | 11 | 81 |
| 40 à 54 ans | 54 | 21 | 74 |
| 55 à 64 ans | 40 | 8 | 48 |
| 65 ans ou plus | 5 | 12 | 16 |
| Ensemble | 271 | 55 | 326 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 155 | 3 | 158 |
| 25 à 39 ans | 326 | 19 | 344 |
| 40 à 54 ans | 540 | 26 | 566 |
| 55 à 64 ans | 154 | 13 | 167 |
| 65 ans ou plus | 8 | 10 | 18 |
| Ensemble | 1 222 | 70 | 1 292 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.