Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune d'Ormesson-sur-Marne (94055)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune d'Ormesson-sur-Marne (94055)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 80 | 0 | 80 |
| 20 à 24 ans | 301 | 8 | 309 |
| 25 à 39 ans | 1 163 | 112 | 1 275 |
| 40 à 54 ans | 1 602 | 273 | 1 874 |
| 55 à 64 ans | 577 | 129 | 706 |
| 65 ans ou plus | 40 | 8 | 48 |
| Ensemble | 3 763 | 530 | 4 293 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 153 | 4 | 157 |
| 25 à 39 ans | 578 | 84 | 662 |
| 40 à 54 ans | 786 | 185 | 971 |
| 55 à 64 ans | 278 | 85 | 363 |
| 65 ans ou plus | 32 | 4 | 36 |
| Ensemble | 1 871 | 361 | 2 232 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 148 | 4 | 152 |
| 25 à 39 ans | 585 | 28 | 613 |
| 40 à 54 ans | 815 | 88 | 903 |
| 55 à 64 ans | 299 | 44 | 344 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 1 892 | 168 | 2 061 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 225 | 8 | 233 |
| 25 à 39 ans | 1 003 | 112 | 1 115 |
| 40 à 54 ans | 1 345 | 249 | 1 594 |
| 55 à 64 ans | 481 | 113 | 593 |
| 65 ans ou plus | 32 | 4 | 36 |
| Ensemble | 3 121 | 486 | 3 607 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 128 | 4 | 133 |
| 25 à 39 ans | 558 | 84 | 642 |
| 40 à 54 ans | 762 | 185 | 947 |
| 55 à 64 ans | 266 | 73 | 339 |
| 65 ans ou plus | 24 | 4 | 28 |
| Ensemble | 1 755 | 349 | 2 104 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 96 | 4 | 100 |
| 25 à 39 ans | 445 | 28 | 473 |
| 40 à 54 ans | 583 | 64 | 647 |
| 55 à 64 ans | 215 | 40 | 255 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 1 367 | 137 | 1 503 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 76 | 0 | 76 |
| 25 à 39 ans | 160 | 0 | 160 |
| 40 à 54 ans | 257 | 24 | 281 |
| 55 à 64 ans | 97 | 16 | 113 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 642 | 44 | 686 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 20 | 0 | 20 |
| 40 à 54 ans | 24 | 0 | 24 |
| 55 à 64 ans | 12 | 12 | 24 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 116 | 12 | 128 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 52 | 0 | 52 |
| 25 à 39 ans | 140 | 0 | 140 |
| 40 à 54 ans | 233 | 24 | 257 |
| 55 à 64 ans | 85 | 4 | 89 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 526 | 32 | 557 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.