Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Bry-sur-Marne (94015)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Bry-sur-Marne (94015)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 62 | 5 | 67 |
| 20 à 24 ans | 526 | 33 | 559 |
| 25 à 39 ans | 2 555 | 215 | 2 770 |
| 40 à 54 ans | 2 634 | 511 | 3 145 |
| 55 à 64 ans | 856 | 236 | 1 092 |
| 65 ans ou plus | 261 | 40 | 301 |
| Ensemble | 6 894 | 1 039 | 7 933 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 42 | 5 | 47 |
| 20 à 24 ans | 245 | 28 | 273 |
| 25 à 39 ans | 1 246 | 131 | 1 376 |
| 40 à 54 ans | 1 200 | 339 | 1 539 |
| 55 à 64 ans | 394 | 188 | 582 |
| 65 ans ou plus | 64 | 36 | 100 |
| Ensemble | 3 191 | 726 | 3 917 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 281 | 5 | 286 |
| 25 à 39 ans | 1 309 | 84 | 1 393 |
| 40 à 54 ans | 1 434 | 172 | 1 606 |
| 55 à 64 ans | 462 | 48 | 510 |
| 65 ans ou plus | 197 | 4 | 201 |
| Ensemble | 3 703 | 313 | 4 016 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 5 | 26 |
| 20 à 24 ans | 365 | 23 | 387 |
| 25 à 39 ans | 2 301 | 155 | 2 455 |
| 40 à 54 ans | 2 180 | 478 | 2 657 |
| 55 à 64 ans | 714 | 199 | 913 |
| 65 ans ou plus | 233 | 18 | 251 |
| Ensemble | 5 813 | 876 | 6 689 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 5 | 18 |
| 20 à 24 ans | 175 | 23 | 197 |
| 25 à 39 ans | 1 205 | 115 | 1 319 |
| 40 à 54 ans | 1 137 | 336 | 1 474 |
| 55 à 64 ans | 379 | 159 | 539 |
| 65 ans ou plus | 61 | 14 | 75 |
| Ensemble | 2 970 | 652 | 3 621 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 190 | 0 | 190 |
| 25 à 39 ans | 1 096 | 40 | 1 136 |
| 40 à 54 ans | 1 042 | 141 | 1 184 |
| 55 à 64 ans | 335 | 40 | 374 |
| 65 ans ou plus | 172 | 4 | 176 |
| Ensemble | 2 844 | 224 | 3 068 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 41 | 0 | 41 |
| 20 à 24 ans | 161 | 11 | 172 |
| 25 à 39 ans | 254 | 60 | 315 |
| 40 à 54 ans | 455 | 33 | 488 |
| 55 à 64 ans | 142 | 38 | 179 |
| 65 ans ou plus | 28 | 22 | 50 |
| Ensemble | 1 080 | 163 | 1 244 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 70 | 5 | 75 |
| 25 à 39 ans | 41 | 16 | 57 |
| 40 à 54 ans | 63 | 2 | 65 |
| 55 à 64 ans | 15 | 29 | 44 |
| 65 ans ou plus | 3 | 22 | 25 |
| Ensemble | 221 | 75 | 296 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 91 | 5 | 96 |
| 25 à 39 ans | 214 | 44 | 257 |
| 40 à 54 ans | 392 | 31 | 423 |
| 55 à 64 ans | 127 | 9 | 135 |
| 65 ans ou plus | 25 | 0 | 25 |
| Ensemble | 859 | 89 | 948 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.