Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Villemomble (93077)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Villemomble (93077)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 144 | 0 | 144 |
| 20 à 24 ans | 855 | 31 | 886 |
| 25 à 39 ans | 4 591 | 393 | 4 984 |
| 40 à 54 ans | 4 487 | 538 | 5 026 |
| 55 à 64 ans | 1 417 | 198 | 1 615 |
| 65 ans ou plus | 107 | 36 | 143 |
| Ensemble | 11 601 | 1 196 | 12 797 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 71 | 0 | 71 |
| 20 à 24 ans | 407 | 19 | 426 |
| 25 à 39 ans | 2 232 | 295 | 2 527 |
| 40 à 54 ans | 2 150 | 391 | 2 541 |
| 55 à 64 ans | 732 | 145 | 877 |
| 65 ans ou plus | 66 | 16 | 82 |
| Ensemble | 5 659 | 864 | 6 523 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 73 | 0 | 73 |
| 20 à 24 ans | 448 | 12 | 460 |
| 25 à 39 ans | 2 359 | 98 | 2 457 |
| 40 à 54 ans | 2 337 | 148 | 2 485 |
| 55 à 64 ans | 685 | 54 | 739 |
| 65 ans ou plus | 41 | 20 | 61 |
| Ensemble | 5 942 | 332 | 6 274 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 49 | 0 | 49 |
| 20 à 24 ans | 584 | 16 | 600 |
| 25 à 39 ans | 4 104 | 322 | 4 426 |
| 40 à 54 ans | 3 979 | 478 | 4 458 |
| 55 à 64 ans | 1 207 | 167 | 1 374 |
| 65 ans ou plus | 88 | 27 | 115 |
| Ensemble | 10 011 | 1 010 | 11 021 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 308 | 15 | 323 |
| 25 à 39 ans | 2 082 | 234 | 2 317 |
| 40 à 54 ans | 2 071 | 358 | 2 428 |
| 55 à 64 ans | 665 | 135 | 800 |
| 65 ans ou plus | 51 | 13 | 63 |
| Ensemble | 5 207 | 755 | 5 962 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 276 | 1 | 277 |
| 25 à 39 ans | 2 022 | 88 | 2 110 |
| 40 à 54 ans | 1 909 | 121 | 2 029 |
| 55 à 64 ans | 541 | 32 | 573 |
| 65 ans ou plus | 37 | 14 | 51 |
| Ensemble | 4 804 | 255 | 5 059 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 95 | 0 | 95 |
| 20 à 24 ans | 271 | 15 | 286 |
| 25 à 39 ans | 487 | 70 | 558 |
| 40 à 54 ans | 508 | 60 | 568 |
| 55 à 64 ans | 210 | 31 | 242 |
| 65 ans ou plus | 19 | 9 | 28 |
| Ensemble | 1 590 | 186 | 1 776 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 41 | 0 | 41 |
| 20 à 24 ans | 99 | 4 | 103 |
| 25 à 39 ans | 150 | 61 | 211 |
| 40 à 54 ans | 80 | 33 | 113 |
| 55 à 64 ans | 67 | 9 | 76 |
| 65 ans ou plus | 15 | 3 | 18 |
| Ensemble | 452 | 110 | 562 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 54 | 0 | 54 |
| 20 à 24 ans | 172 | 11 | 183 |
| 25 à 39 ans | 337 | 10 | 347 |
| 40 à 54 ans | 428 | 27 | 455 |
| 55 à 64 ans | 143 | 22 | 165 |
| 65 ans ou plus | 4 | 6 | 10 |
| Ensemble | 1 138 | 76 | 1 215 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.