Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Livry-Gargan (93046)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Livry-Gargan (93046)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 247 | 6 | 254 |
| 20 à 24 ans | 1 288 | 37 | 1 325 |
| 25 à 39 ans | 6 782 | 414 | 7 196 |
| 40 à 54 ans | 6 513 | 701 | 7 214 |
| 55 à 64 ans | 2 015 | 283 | 2 299 |
| 65 ans ou plus | 130 | 42 | 172 |
| Ensemble | 16 975 | 1 484 | 18 459 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 129 | 0 | 129 |
| 20 à 24 ans | 577 | 32 | 609 |
| 25 à 39 ans | 3 300 | 306 | 3 606 |
| 40 à 54 ans | 3 079 | 522 | 3 601 |
| 55 à 64 ans | 923 | 218 | 1 140 |
| 65 ans ou plus | 60 | 31 | 91 |
| Ensemble | 8 068 | 1 109 | 9 176 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 119 | 6 | 125 |
| 20 à 24 ans | 711 | 5 | 716 |
| 25 à 39 ans | 3 482 | 108 | 3 590 |
| 40 à 54 ans | 3 434 | 179 | 3 613 |
| 55 à 64 ans | 1 093 | 66 | 1 158 |
| 65 ans ou plus | 70 | 12 | 82 |
| Ensemble | 8 908 | 375 | 9 283 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 94 | 0 | 94 |
| 20 à 24 ans | 952 | 35 | 987 |
| 25 à 39 ans | 6 117 | 367 | 6 485 |
| 40 à 54 ans | 5 842 | 642 | 6 483 |
| 55 à 64 ans | 1 720 | 253 | 1 973 |
| 65 ans ou plus | 77 | 15 | 91 |
| Ensemble | 14 801 | 1 311 | 16 113 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 58 | 0 | 58 |
| 20 à 24 ans | 497 | 30 | 527 |
| 25 à 39 ans | 3 110 | 282 | 3 392 |
| 40 à 54 ans | 2 978 | 501 | 3 479 |
| 55 à 64 ans | 860 | 207 | 1 066 |
| 65 ans ou plus | 29 | 5 | 34 |
| Ensemble | 7 532 | 1 025 | 8 557 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 35 | 0 | 35 |
| 20 à 24 ans | 455 | 5 | 460 |
| 25 à 39 ans | 3 008 | 85 | 3 093 |
| 40 à 54 ans | 2 863 | 141 | 3 004 |
| 55 à 64 ans | 860 | 46 | 906 |
| 65 ans ou plus | 48 | 9 | 57 |
| Ensemble | 7 270 | 286 | 7 556 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 154 | 6 | 160 |
| 20 à 24 ans | 336 | 2 | 338 |
| 25 à 39 ans | 664 | 47 | 711 |
| 40 à 54 ans | 671 | 59 | 731 |
| 55 à 64 ans | 296 | 30 | 326 |
| 65 ans ou plus | 53 | 28 | 81 |
| Ensemble | 2 174 | 173 | 2 347 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 70 | 0 | 70 |
| 20 à 24 ans | 80 | 2 | 82 |
| 25 à 39 ans | 190 | 24 | 215 |
| 40 à 54 ans | 101 | 21 | 122 |
| 55 à 64 ans | 63 | 11 | 74 |
| 65 ans ou plus | 31 | 25 | 57 |
| Ensemble | 536 | 84 | 620 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 83 | 6 | 90 |
| 20 à 24 ans | 256 | 0 | 256 |
| 25 à 39 ans | 474 | 23 | 497 |
| 40 à 54 ans | 570 | 38 | 609 |
| 55 à 64 ans | 233 | 19 | 252 |
| 65 ans ou plus | 22 | 3 | 25 |
| Ensemble | 1 638 | 89 | 1 727 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.