Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Viry-Châtillon (91687)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Viry-Châtillon (91687)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 186 | 4 | 190 |
| 20 à 24 ans | 1 204 | 15 | 1 219 |
| 25 à 39 ans | 5 624 | 205 | 5 829 |
| 40 à 54 ans | 4 823 | 329 | 5 152 |
| 55 à 64 ans | 1 406 | 119 | 1 524 |
| 65 ans ou plus | 94 | 33 | 126 |
| Ensemble | 13 337 | 703 | 14 040 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 115 | 4 | 119 |
| 20 à 24 ans | 563 | 9 | 572 |
| 25 à 39 ans | 2 894 | 154 | 3 048 |
| 40 à 54 ans | 2 379 | 209 | 2 588 |
| 55 à 64 ans | 622 | 85 | 706 |
| 65 ans ou plus | 49 | 30 | 79 |
| Ensemble | 6 621 | 490 | 7 111 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 71 | 0 | 71 |
| 20 à 24 ans | 642 | 6 | 647 |
| 25 à 39 ans | 2 730 | 51 | 2 782 |
| 40 à 54 ans | 2 444 | 119 | 2 563 |
| 55 à 64 ans | 784 | 34 | 818 |
| 65 ans ou plus | 45 | 3 | 47 |
| Ensemble | 6 716 | 213 | 6 929 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 115 | 4 | 119 |
| 20 à 24 ans | 855 | 9 | 864 |
| 25 à 39 ans | 5 082 | 187 | 5 269 |
| 40 à 54 ans | 4 277 | 299 | 4 576 |
| 55 à 64 ans | 1 198 | 107 | 1 305 |
| 65 ans ou plus | 67 | 27 | 94 |
| Ensemble | 11 594 | 632 | 12 227 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 83 | 4 | 87 |
| 20 à 24 ans | 439 | 3 | 441 |
| 25 à 39 ans | 2 741 | 145 | 2 887 |
| 40 à 54 ans | 2 305 | 203 | 2 508 |
| 55 à 64 ans | 578 | 79 | 657 |
| 65 ans ou plus | 37 | 24 | 61 |
| Ensemble | 6 183 | 458 | 6 641 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 417 | 6 | 422 |
| 25 à 39 ans | 2 340 | 42 | 2 382 |
| 40 à 54 ans | 1 972 | 95 | 2 068 |
| 55 à 64 ans | 620 | 28 | 648 |
| 65 ans ou plus | 30 | 3 | 33 |
| Ensemble | 5 412 | 174 | 5 586 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 71 | 0 | 71 |
| 20 à 24 ans | 349 | 6 | 355 |
| 25 à 39 ans | 543 | 18 | 561 |
| 40 à 54 ans | 546 | 30 | 576 |
| 55 à 64 ans | 208 | 11 | 219 |
| 65 ans ou plus | 26 | 6 | 32 |
| Ensemble | 1 743 | 71 | 1 814 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 124 | 6 | 130 |
| 25 à 39 ans | 153 | 8 | 161 |
| 40 à 54 ans | 74 | 6 | 80 |
| 55 à 64 ans | 44 | 5 | 49 |
| 65 ans ou plus | 12 | 6 | 18 |
| Ensemble | 438 | 32 | 470 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 38 | 0 | 38 |
| 20 à 24 ans | 225 | 0 | 225 |
| 25 à 39 ans | 390 | 10 | 400 |
| 40 à 54 ans | 472 | 24 | 496 |
| 55 à 64 ans | 164 | 6 | 170 |
| 65 ans ou plus | 15 | 0 | 15 |
| Ensemble | 1 304 | 39 | 1 344 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.