Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Villebon-sur-Yvette (91661)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Villebon-sur-Yvette (91661)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 340 | 8 | 348 |
| 25 à 39 ans | 1 784 | 76 | 1 860 |
| 40 à 54 ans | 1 728 | 140 | 1 868 |
| 55 à 64 ans | 652 | 72 | 724 |
| 65 ans ou plus | 16 | 16 | 32 |
| Ensemble | 4 560 | 312 | 4 872 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 196 | 8 | 204 |
| 25 à 39 ans | 928 | 68 | 996 |
| 40 à 54 ans | 864 | 80 | 944 |
| 55 à 64 ans | 320 | 48 | 368 |
| 65 ans ou plus | 8 | 16 | 24 |
| Ensemble | 2 348 | 220 | 2 568 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 144 | 0 | 144 |
| 25 à 39 ans | 856 | 8 | 864 |
| 40 à 54 ans | 864 | 60 | 924 |
| 55 à 64 ans | 332 | 24 | 356 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 2 212 | 92 | 2 304 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 264 | 8 | 272 |
| 25 à 39 ans | 1 624 | 68 | 1 692 |
| 40 à 54 ans | 1 540 | 124 | 1 664 |
| 55 à 64 ans | 580 | 64 | 644 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 4 036 | 268 | 4 304 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 156 | 8 | 164 |
| 25 à 39 ans | 884 | 60 | 944 |
| 40 à 54 ans | 840 | 80 | 920 |
| 55 à 64 ans | 312 | 44 | 356 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 2 212 | 196 | 2 408 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 108 | 0 | 108 |
| 25 à 39 ans | 740 | 8 | 748 |
| 40 à 54 ans | 700 | 44 | 744 |
| 55 à 64 ans | 268 | 20 | 288 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 824 | 72 | 1 896 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 76 | 0 | 76 |
| 25 à 39 ans | 160 | 8 | 168 |
| 40 à 54 ans | 188 | 16 | 204 |
| 55 à 64 ans | 72 | 8 | 80 |
| 65 ans ou plus | 8 | 12 | 20 |
| Ensemble | 524 | 44 | 568 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 44 | 8 | 52 |
| 40 à 54 ans | 24 | 0 | 24 |
| 55 à 64 ans | 8 | 4 | 12 |
| 65 ans ou plus | 4 | 12 | 16 |
| Ensemble | 136 | 24 | 160 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 36 | 0 | 36 |
| 25 à 39 ans | 116 | 0 | 116 |
| 40 à 54 ans | 164 | 16 | 180 |
| 55 à 64 ans | 64 | 4 | 68 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 388 | 20 | 408 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.