Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Pernes-les-Fontaines (84088)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Pernes-les-Fontaines (84088)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 115 | 1 | 116 |
| 20 à 24 ans | 222 | 5 | 228 |
| 25 à 39 ans | 883 | 175 | 1 058 |
| 40 à 54 ans | 1 764 | 460 | 2 224 |
| 55 à 64 ans | 500 | 188 | 688 |
| 65 ans ou plus | 28 | 15 | 43 |
| Ensemble | 3 512 | 844 | 4 356 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 81 | 1 | 82 |
| 20 à 24 ans | 116 | 3 | 118 |
| 25 à 39 ans | 427 | 134 | 560 |
| 40 à 54 ans | 788 | 308 | 1 096 |
| 55 à 64 ans | 249 | 138 | 387 |
| 65 ans ou plus | 9 | 6 | 15 |
| Ensemble | 1 670 | 589 | 2 259 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 34 | 0 | 34 |
| 20 à 24 ans | 107 | 3 | 109 |
| 25 à 39 ans | 456 | 41 | 498 |
| 40 à 54 ans | 976 | 152 | 1 127 |
| 55 à 64 ans | 251 | 50 | 301 |
| 65 ans ou plus | 19 | 9 | 28 |
| Ensemble | 1 843 | 255 | 2 097 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 96 | 0 | 96 |
| 20 à 24 ans | 145 | 5 | 150 |
| 25 à 39 ans | 724 | 158 | 882 |
| 40 à 54 ans | 1 372 | 417 | 1 790 |
| 55 à 64 ans | 371 | 161 | 532 |
| 65 ans ou plus | 16 | 7 | 23 |
| Ensemble | 2 723 | 748 | 3 472 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 70 | 0 | 70 |
| 20 à 24 ans | 92 | 3 | 95 |
| 25 à 39 ans | 408 | 125 | 532 |
| 40 à 54 ans | 758 | 293 | 1 051 |
| 55 à 64 ans | 224 | 126 | 350 |
| 65 ans ou plus | 3 | 1 | 4 |
| Ensemble | 1 554 | 547 | 2 102 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 26 | 0 | 26 |
| 20 à 24 ans | 53 | 3 | 55 |
| 25 à 39 ans | 316 | 33 | 349 |
| 40 à 54 ans | 615 | 125 | 739 |
| 55 à 64 ans | 147 | 35 | 182 |
| 65 ans ou plus | 13 | 6 | 19 |
| Ensemble | 1 169 | 201 | 1 370 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 1 | 20 |
| 20 à 24 ans | 78 | 0 | 78 |
| 25 à 39 ans | 159 | 17 | 176 |
| 40 à 54 ans | 391 | 42 | 434 |
| 55 à 64 ans | 129 | 27 | 156 |
| 65 ans ou plus | 12 | 8 | 20 |
| Ensemble | 789 | 96 | 885 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 11 | 1 | 12 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 19 | 9 | 28 |
| 40 à 54 ans | 30 | 15 | 46 |
| 55 à 64 ans | 25 | 12 | 37 |
| 65 ans ou plus | 6 | 5 | 11 |
| Ensemble | 115 | 42 | 158 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 54 | 0 | 54 |
| 25 à 39 ans | 140 | 8 | 148 |
| 40 à 54 ans | 361 | 27 | 388 |
| 55 à 64 ans | 104 | 16 | 120 |
| 65 ans ou plus | 6 | 3 | 9 |
| Ensemble | 674 | 53 | 727 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.