Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Morières-lès-Avignon (84081)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Morières-lès-Avignon (84081)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 57 | 0 | 57 |
| 20 à 24 ans | 231 | 13 | 243 |
| 25 à 39 ans | 887 | 82 | 969 |
| 40 à 54 ans | 1 252 | 262 | 1 514 |
| 55 à 64 ans | 390 | 70 | 460 |
| 65 ans ou plus | 21 | 17 | 37 |
| Ensemble | 2 838 | 444 | 3 281 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 140 | 8 | 148 |
| 25 à 39 ans | 414 | 45 | 460 |
| 40 à 54 ans | 586 | 193 | 779 |
| 55 à 64 ans | 153 | 41 | 194 |
| 65 ans ou plus | 8 | 12 | 21 |
| Ensemble | 1 327 | 300 | 1 627 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 91 | 4 | 95 |
| 25 à 39 ans | 472 | 37 | 509 |
| 40 à 54 ans | 666 | 70 | 735 |
| 55 à 64 ans | 237 | 29 | 266 |
| 65 ans ou plus | 13 | 4 | 17 |
| Ensemble | 1 510 | 144 | 1 654 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 182 | 13 | 194 |
| 25 à 39 ans | 780 | 70 | 850 |
| 40 à 54 ans | 1 010 | 234 | 1 244 |
| 55 à 64 ans | 307 | 45 | 352 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 2 316 | 361 | 2 677 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 115 | 8 | 124 |
| 25 à 39 ans | 398 | 41 | 439 |
| 40 à 54 ans | 566 | 189 | 755 |
| 55 à 64 ans | 141 | 20 | 161 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 245 | 258 | 1 503 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 66 | 4 | 70 |
| 25 à 39 ans | 383 | 29 | 411 |
| 40 à 54 ans | 444 | 45 | 489 |
| 55 à 64 ans | 166 | 25 | 191 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 071 | 103 | 1 174 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 49 | 0 | 49 |
| 25 à 39 ans | 106 | 12 | 119 |
| 40 à 54 ans | 242 | 29 | 270 |
| 55 à 64 ans | 83 | 25 | 108 |
| 65 ans ou plus | 13 | 17 | 29 |
| Ensemble | 521 | 82 | 604 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 25 | 0 | 25 |
| 25 à 39 ans | 17 | 4 | 21 |
| 40 à 54 ans | 20 | 4 | 24 |
| 55 à 64 ans | 12 | 21 | 33 |
| 65 ans ou plus | 4 | 12 | 17 |
| Ensemble | 82 | 41 | 123 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 25 | 0 | 25 |
| 25 à 39 ans | 90 | 8 | 98 |
| 40 à 54 ans | 221 | 25 | 246 |
| 55 à 64 ans | 71 | 4 | 75 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 13 |
| Ensemble | 439 | 41 | 480 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.