Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Trans-en-Provence (83141)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Trans-en-Provence (83141)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 148 | 24 | 172 |
| 25 à 39 ans | 656 | 52 | 708 |
| 40 à 54 ans | 904 | 124 | 1 028 |
| 55 à 64 ans | 224 | 72 | 296 |
| 65 ans ou plus | 8 | 12 | 20 |
| Ensemble | 1 984 | 284 | 2 268 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 104 | 16 | 120 |
| 25 à 39 ans | 344 | 36 | 380 |
| 40 à 54 ans | 448 | 92 | 540 |
| 55 à 64 ans | 100 | 52 | 152 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 1 024 | 204 | 1 228 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 44 | 8 | 52 |
| 25 à 39 ans | 312 | 16 | 328 |
| 40 à 54 ans | 456 | 32 | 488 |
| 55 à 64 ans | 124 | 20 | 144 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 960 | 80 | 1 040 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 120 | 24 | 144 |
| 25 à 39 ans | 560 | 48 | 608 |
| 40 à 54 ans | 764 | 120 | 884 |
| 55 à 64 ans | 172 | 48 | 220 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 640 | 240 | 1 880 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 84 | 16 | 100 |
| 25 à 39 ans | 336 | 32 | 368 |
| 40 à 54 ans | 432 | 88 | 520 |
| 55 à 64 ans | 96 | 32 | 128 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 972 | 168 | 1 140 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 36 | 8 | 44 |
| 25 à 39 ans | 224 | 16 | 240 |
| 40 à 54 ans | 332 | 32 | 364 |
| 55 à 64 ans | 76 | 16 | 92 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 668 | 72 | 740 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 96 | 4 | 100 |
| 40 à 54 ans | 140 | 4 | 144 |
| 55 à 64 ans | 52 | 24 | 76 |
| 65 ans ou plus | 8 | 12 | 20 |
| Ensemble | 344 | 44 | 388 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 8 | 4 | 12 |
| 40 à 54 ans | 16 | 4 | 20 |
| 55 à 64 ans | 4 | 20 | 24 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 52 | 36 | 88 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 88 | 0 | 88 |
| 40 à 54 ans | 124 | 0 | 124 |
| 55 à 64 ans | 48 | 4 | 52 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 292 | 8 | 300 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.