Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Chanteloup-les-Vignes (78138)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Chanteloup-les-Vignes (78138)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 86 | 0 | 86 |
| 20 à 24 ans | 381 | 16 | 398 |
| 25 à 39 ans | 1 436 | 58 | 1 494 |
| 40 à 54 ans | 1 292 | 123 | 1 415 |
| 55 à 64 ans | 414 | 42 | 456 |
| 65 ans ou plus | 12 | 4 | 17 |
| Ensemble | 3 623 | 244 | 3 866 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 53 | 0 | 53 |
| 20 à 24 ans | 200 | 12 | 213 |
| 25 à 39 ans | 775 | 45 | 820 |
| 40 à 54 ans | 639 | 90 | 729 |
| 55 à 64 ans | 196 | 29 | 226 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 863 | 182 | 2 045 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 181 | 4 | 185 |
| 25 à 39 ans | 662 | 12 | 674 |
| 40 à 54 ans | 653 | 33 | 686 |
| 55 à 64 ans | 218 | 13 | 231 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 1 759 | 62 | 1 821 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 45 | 0 | 45 |
| 20 à 24 ans | 268 | 12 | 280 |
| 25 à 39 ans | 1 304 | 58 | 1 362 |
| 40 à 54 ans | 1 099 | 102 | 1 202 |
| 55 à 64 ans | 348 | 42 | 390 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 3 072 | 215 | 3 287 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 147 | 12 | 160 |
| 25 à 39 ans | 721 | 45 | 766 |
| 40 à 54 ans | 614 | 78 | 692 |
| 55 à 64 ans | 179 | 29 | 209 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 695 | 165 | 1 860 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 120 | 0 | 120 |
| 25 à 39 ans | 583 | 12 | 596 |
| 40 à 54 ans | 485 | 24 | 509 |
| 55 à 64 ans | 168 | 13 | 181 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 1 377 | 50 | 1 427 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 41 | 0 | 41 |
| 20 à 24 ans | 114 | 4 | 118 |
| 25 à 39 ans | 132 | 0 | 132 |
| 40 à 54 ans | 193 | 21 | 213 |
| 55 à 64 ans | 66 | 0 | 66 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 9 |
| Ensemble | 550 | 29 | 579 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 53 | 0 | 53 |
| 25 à 39 ans | 54 | 0 | 54 |
| 40 à 54 ans | 25 | 12 | 37 |
| 55 à 64 ans | 17 | 0 | 17 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 168 | 17 | 185 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 61 | 4 | 65 |
| 25 à 39 ans | 78 | 0 | 78 |
| 40 à 54 ans | 168 | 8 | 177 |
| 55 à 64 ans | 50 | 0 | 50 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 382 | 12 | 394 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.